- “我在团队中成长”教师团队发言稿 (2014-7-12 7:58:00)
- 团队是什么？我认为团队就是一个团结的有多个人组成的在一起共事的集体吧。既然多人在一起就讲究协调与团结。就像一个游戏两人三组一样，一定要团结与协调，才能走的稳、走的快。那么在小学这个团队中我认为首先要融...
- 建优秀团队 展巾帼风采 (2006-11-29 8:47:52)
- 分公司客户营业服务中心是地道的“娘子军”队伍，由21名平均年龄只有22岁的可爱姑娘组成，就是这样一支朝气蓬勃、团结向上的年轻集体，在年来，始终以追求客户满意服务为宗旨，以自己无私的奉献和忘我的工作热情...
- 团队会议发言稿 (2008-10-5 10:44:07)
- 姐妹们晚上好：在国庆节到来之际,雪:首先,祝所有的姐妹家庭幸福，孩子开心成长，工作顺心如意！在进入弟子团队的这段日子里我有很大的进步，一方面是来源与老师的教育与影响，还有就是姐妹们的帮助与学习的积极性...
- 电厂巾帼标兵代表发言稿 (2009-3-28 15:20:13)
- “巾帼标兵”代表发言稿发电部分工会赵红霞尊敬的领导、姐妹们,大家好！今天是我们自己的节日——“三八”国际妇女节！我很荣幸作为女职工代表发言。此时此刻我最想说的是：作为略电的女职工，我们是幸福的。在工作...
- 团队年度总结展望会议发言稿 (2013-6-3 18:34:27)
- 团队年度总结展望会议发言稿经过春华秋实的2012年，我们迎来了充满希望的2013年，团队也伴随着时间的推移又长了一岁，2012年，这一年是值得总结和回忆的；同时2013年是值得我们展望的。今天，我们大...
- 人寿保险下半年和2014年团队发展启动会发言稿 (2013-8-23 7:10:45)
- 7人寿保险下半年和2014年团队发展启动会发言稿我们为梦想和成功而来！不为别的，只为报答父母的养育之恩，让父母能够安享幸福的晚年，能够带他们去一辈子想去却未能如愿的地方，只为看到他们谈起自己孩子时那骄...
- 帮教团队志愿者代表发言稿 (2014-7-1 13:56:21)
- 帮教团队志愿者代表发言稿尊敬的各位领导、各位家长、亲爱的同学们:大家好！很高兴能作为帮教团队志愿者代表在这里发言。作为莘莘学子，我们含窗苦读，对我们的未来，彼此都充满了希望与憧憬。仿佛，明天的世界就属...
- 小学英语教学科研团队成立仪式发言稿 (2014-10-11 12:59:25)
- 小学英语教学科研团队成立仪式发言稿梁老师发言尊敬的各位领导、各位来宾：上午好！感谢大家千里迢迢莅临我校，欢聚一堂，见证我校小学英语教学科研团队的成立。随着新课程改革的推进，小学英语教学越来越普及和规范...
- 语文团队发言稿 (2015-4-7 9:27:07)
- 语文团队发言稿多媒体被广泛应用于语文教学中，但是，我们仍然坚持板书的作用不可忽略。我们可以利用板书梳理课文内容，展示课文结构，提示写作要点。它凝练的语言、丰富的内涵能够帮助学生在阅读与写作之间架起一座...
- 《激昂巾帼志，共筑神华梦》风电从业者发言稿 (2015-7-27 7:18:45)
- 尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！我叫王小宁，我今天演讲的题目是《激昂巾帼志，共筑神华梦》。谢谢！曾记得刚刚走出大学校门的我，带着对前程事业无限的憧憬，带着年轻人无比的朝气，敢为人先的激情和对绿色能...
- 新一届“雁翔”团队第一次读书交流会发言稿 (2015-12-31 8:54:44)
- 新一届“雁翔”团队第一次读书交流会发言稿尊敬的领导，亲爱的同行：大家好！作为刚加入雁翔的新成员，我感到非常荣幸，短短几周时间，已经感受到团队带来的温暖和满满的正能量。在此，我特别感谢王校长给我这个机会...
- 2016年高考研究团队成立会议发言稿 (2016-3-13 10:28:36)
- 2016年高考研究团队成立会议发言稿尊敬的蒋局长、李局长、严院长，各位领导、各位专家、各位同仁：春风无限潇湘意，欲采蘋花竞自由。不觉六月在望，一年一度的高考急促脚步声响彻耳畔。为使更多的子弟达成光荣与...
- 团队领导者与团队文化 (2006-11-29 9:56:24)
- 企业文化是企业成员共有的价值观，团队文化就是团队成员共同的价值观。如果把企业视作一个大团队，则这两个价值观是统一的，但在企业这个大团队中，却又融合着众多的小团队：管理团队、部门组织、任务团队等等，而各...
- 如何培育自己与团队成员的团队精神 (2006-12-11 8:00:24)
- 我们如何培育团队精神呢？首先、要让团队的每个成员充分发挥自己的个性。团队最基本的成分是团队成员，所有的团队成员都是经过选拔组合的；团队的每一个成员都干着与别的成员不同的事情。因此，团队管理是要区别对待...
- 团队精神兴伟业团队精神演讲稿 (2008-8-28 10:32:30)
- 尊敬的领导、亲爱的同事们：你们好！今天我演讲的题目是《团队精神兴伟业》。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可...
- 团队建设——如何为团队树立共享 (2008-12-16 11:45:01)
- 在团队建设中，有人做过一个调查，问团队成员最需要团队领导做什么，70以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向；而问团队领导最需要团队成员做什么，几乎80的人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可...
- 医院争创“五一巾帼标兵岗（巾帼示范岗）”计划 (2009-3-14 14:19:20)
- 争创“五一巾帼标兵岗（巾帼示范岗）”计划我们护理部将在院部和工会的领导下，坚持一切为了病人的宗旨，深入开展创建“巾帼示范岗”活动。一、加强精神文明建设，树立良好的护士形象。护理部是卫生院的窗口之一，服...
- 检察院巾帼演讲稿：娥眉竞风流 巾帼铸检魂 (2010-6-21 10:44:23)
- 大家好。今天能有机会站在这里，述说职业的情怀和感悟，是一种幸运。当我跨进这个钢铁一般的队伍，就意味着要把一生交给这个辉煌的事业。今天，我演讲的题目是《娥眉竞风流巾帼铸检魂》有位诗人曾这样赞美小溪：山间...
- 公安巾帼文明岗先进创一流业绩 展巾帼风采 (2012-2-7 8:51:42)
- 东湖公安分局出入境管理科是南昌市公安局东湖分局最大的窗口企业，每年受理出国（境）证件量占全市的五分之一，名列全省各县（区）第一。全科由清一色的6名女民警组成，均是中员，大学以上学历。在“争创巾帼文明岗...
- 团队管理总结团队管理经验 (2012-3-2 8:31:00)
- 团队管理总结团队管理经验不论你是单一团队的领导者还是多个团队的管理人，团队管理工作都是你职权范围内一个的组成部分。对于每一位参与团队管理工作的人而言，《团队管理》是一本不可或缺的读物。它向你提供了达成...
- 巾帼英姿秀龙乡—巾帼文明岗事迹材料 (2013-6-13 14:54:31)
- 丰富内涵,展我巾帼英姿精益求精,创我工作辉煌锤炼品质,为我超凡价值克己奉公,树我公仆形象。奉献我们的爱心,服务我们的社会,共建我们的家园。以“铜梁龙”而闻名海内外的铜梁县，地处渝西地区，是人居环...
- 团队建设与品质管理《核心团队打造》的培训心得 (2013-8-24 7:39:44)
- 团队建设与品质管理《核心团队打造》的培训心得提要：团队，从象形学上来分析，即是一个有口才的人对一些有耳朵的人说话。团队是一个组织，大家为了共同的利益而走到了一起更多精品地产学堂团队建设与品质管理《核心...
- 团队精神与卓越团队建设训练营 (2015-5-20 15:02:32)
- 《团队精神与卓越团队建设训练营》感想当你想起有一句话在你身边鞭刺你的时候，当你想到自已在公司到底想要什么的时候，当你鼓起勇气来站到讲台演讲的时候，拓普理德三天两夜的培训课程结束了。带着一股冲劲重新回到...
- 三八巾帼标兵事迹材料：巾帼何须让须眉 文明建功竞风流 (2017-3-6 10:16:33)
- 三八巾帼标兵事迹材料：巾帼何须让须眉文明建功竞风流县地税局一分局局长杨，从1984年走上税务工作岗位以来，从基层到，从普通一线税务员成长为政策法规科科长、分局长，在税收执法岗位上辛勤耕耘了27个春秋，...
- 旅行社创建“巾帼文明示范岗”活动情况的汇报──岗位创新业巾帼展风采 (2007-12-21 8:23:30)
- 近年来，与企业联袂，着力打造出一个崭新的生态、农业、观光、民族风情旅游城市，随着旅游业在当地的需求发展，有一个报经省、州旅游局同意，由云南省旅游局批准成立，依法在弥勒县工商局注册的法人企业——弥勒锦绣...
- （旅行社）创建“巾帼文明示范岗”活动情况的汇报──岗位创新业巾帼展风采 (2009-11-9 19:38:14)
- 近年来，与企业联袂，着力打造出一个崭新的生态、农业、观光、民族风情旅游城市，随着旅游业在当地的需求发展，有一个报经省、州旅游局同意，由云南省旅游局批准成立，依法在弥勒县工商局注册的法人企业——弥勒锦绣...
- 市妇联主席在全市“巾帼建功”活动总结暨“巾帼文明岗”授牌会议上的讲话 (2010-11-22 2:06:34)
- 各位领导、&近两年来，按照市“巾帼建功”活动领导小组的工作要求，全市各级“巾帼建功”活动领导小组及成员单位坚持以经济建设为中心，以“爱岗敬业、岗位建功、岗位创优”为目标，以...
- 市委在全市“巾帼建功”活动总结暨“巾帼文明岗”授牌会议上的讲话 (2010-11-22 2:06:35)
- 今天，我们召开市“巾帼建功”活动总结表彰会议，深入贯彻精神，安排部署明年全市“巾帼建功”活动。刚才，对近两年的工作做了全面总结，并提出了明年的工作意见。县“巾帼...
- 团队工作总结 (2005-8-30 17:31:00)
- 团队工作总结教育团委2005.7上半年来，曲堤镇团队工作在团的正确指导下，在全镇团队干部的共同努力下，以精神和为指导，以实现团队工作内容、形式和手段的创新为重点，以实践育人为基本途径，继续深化“中国少...
- 把公司当作员工自己的---谈如何打造团队精神 (2006-11-28 17:06:00)
- 团队精神如今已经成为雇主口头禅了，而实际情况并不乐观，在形式上大家都穿一样的制服，说话都很有团队，但心里却是另外的想法。雇主往往会说：“希望大家把公司当做自己的，因为公司的利益与个人利益是紧密相关的，...
- 创建高绩效的项目团队 (2006-11-28 17:14:20)
- 授权是在20世纪80年代被引入企业，在90年代成为了与团队、tqm一样时髦的词汇，以至于有的研究称90年代是个授权的年代。在进入21世纪的今天，授权问题仍然是企业热门话题和理论界讨论的热点。本文的研究...
- 多层团队：尽掌全局乾坤 (2006-11-28 17:28:13)
- 多层团队系统营造出精炼企业，使你既见树木，又见森林。当pierreblayau（皮埃尔）临危受命，担任困境中的法国企业巨子mouline（编者译：摩利克斯公司）的行政总裁时，他深知只有脱胎换骨的变革才...
- 高效团队速成之道 (2006-11-28 17:34:58)
- 区域经理集体跳槽，新晋主管不在状态，且看临危受命的大区经理如何快速打造一支高效的团队。大区经理的烦恼华中区的前任大区经理带领三个省区经理集体跳槽，原华南的大区经理肖可，于危难之际接手华中大区，而属下的...
- 关于创建学习型职能部门打造高效管理团队的思考与探索 (2006-11-28 17:42:03)
- 当前，集团公司提出创建学习型企业目标，这是一项高瞻远瞩的决策，是企业持续健康发展的必然选择。学习型组织理论是知识经济时代最先进的管理理论，它倡导团队学习，以持续提升全员的学习力为根本，用学习力激活创造...
- 焦点问题：企业如何能让新员工快速融入团队（二） (2006-11-29 8:49:50)
- ――双方的沟通。招聘是为了让合适的人来企业工作。在与应聘者沟通的过程中，招聘人员为了吸引优秀的人才，往往只倾向于谈论工作和企业的积极因素，同时去粉饰不那么吸引人的现实。他们不去帮助应聘人员客观地评价个...
- 焦点问题：企业如何能让新员工快速融入团队（三） (2006-11-29 8:49:50)
- ――最的目的是让他融入企业的文化。我们套用联想的一句话叫“入模子”，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的企业，用强化的方式让他集训并很快适应企业的组织文化，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入...
- 精干的招商团队应该是怎样炼成的？ (2006-11-29 8:52:58)
- 企业招商是一个系统工程，任何一个环节的疏落都会造成企业资源的浪费，导致招商效果不理想。有好的企业背景，没有好的产品不行；企划做的再漂亮，缺乏到位的执行也不行；有好的方案，没有好的解读和培训也不行；广告...
- 警惕核心团队的集体叛逃 (2006-11-29 8:53:14)
- “集体跳槽”和“集体辞职”等词最近一段时间频频出现在各大媒体上，有企业的“好事者”统统把此都归为“叛”和“逃”，归纳这一种一种现象为“集体叛逃”，并分析“集体叛逃”将成为2004年企业管理的关键词之一...
- 快板：巾帼赞歌 (2006-11-29 8:57:14)
- （快板）《巾帼赞歌》创作：文心雕龙a组：打竹板，站两排，我们八个登上台。b组：你登台，我登台，喜迎“三八”乐开怀。c组：乐开怀，乐开怀，为咱女性来喝彩。d组：你喝彩，我喝彩，《巾帼赞歌》唱起来！唱起来...
- 领导需建立团队文化合理分工领导大家完成目标 (2006-11-29 9:02:05)
- 作为一个部门管理者，与做职员时的惟一区别就是，当你管理一个部门的同时，与部门人员共同构成了一个团队，部门主管作为团队领导者需要建立团队文化，合理分工，领导大家去完成团队目标。从案例中，可以得到几点启示...
- 明基三度空间模型如何构筑高效能团队 (2006-11-29 9:09:35)
- 一段时间以来，“高效能团队”成为明基旗下管理软件供应商——“明基逐鹿”不断向外界推送的管理理念。3月中旬，借明基逐鹿举办研讨会之机，明基逐鹿总经理洪宜兴告诉《财经时报》：“在整个明基人力资源管理上，可...
- 明基：高效能团队建设 (2006-11-29 9:09:35)
- 明基集团的主体明基电通公司成立于1984年。2001年，明基宣布自创品牌benq，成功地完成了从生产制造型企业向集研发、制造、营销为一体的集团公司的转型。不到二十年时间，明基的营业额翻了数百倍。就明基...
- 如何才能够做个A+的团队领导者 (2006-11-29 9:30:11)
- 一个成功的团队领导者，除了专业能力要服人，更要懂得创造共同愿景，激励成员士气，并且让部属跟着你有成长的机会。要谈团队领导者之前，先来看个小故事：有天一个男孩问华特（迪士尼创办人）：“你画米老鼠吗？”“...
- 如何打造企业高效团队 (2006-11-29 9:30:25)
- 俗话说，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”！试问“臭皮匠”们如何胜过足智多谋的“诸葛亮”呢？只因为三个或更多的“皮匠”们相互协作的结果。一个高效团结的团队是如今这个日渐复杂的商业社会所必需的。对创业者来说，在一...
- 如何施展团队领导个人影响力 (2006-11-29 9:32:23)
- 你是否有这样的经历：自己虽被冠上团队头衔，却有叫不动下属、无法让团队成员向你报告的困扰？近期《世界经理人文摘》指出，在过去金字塔式的组织结构中，资讯不流通，主管以职位与掌握特殊资讯的权力，命令下属照章...
- 事业目标是企业团队精神的核心动力 (2006-11-29 9:42:38)
- 在我们习惯的中，经常会把团队精神作为一个文化问题。应该说，这是一种错误。团队精神首先是一个组织问题，然后才是一个组织文化的问题。什么意思呢？我理解，团队精神其实是一个组织共同的价值观问题。譬如说我们要...
- 团队管理：创意要靠平日“愚蠢”的练习 (2006-11-29 9:56:23)
- 练习创造力的简便方法之一，就是做些听起来颇愚蠢的团队活动。没错，一些延伸团队想像力但不会有任何实际后果的小问题与小任务，能让团队在需要解决真正问题的时候，提出充满创意的观点。在团队尝试以下练习前，您可...
- 团队管理——几百年科层制度的终结者 (2006-11-29 9:56:24)
- 现代管理如今越来越注重团队这一概念，管理专家建议重新构建组织，以便利团队工作，领导者也向组织阐述团队工作方法的好处和性，80年代和90年代，经营管理方面的流行术语是组织文化(organizationa...
- 小议团队建设与企业文化 (2006-11-29 10:13:49)
- 老子说：“域中有四大（道天地人），人居其一，”这是人贵思想的最早诠释。美国学者德鲁克说认为：“人才是企业最大的财富，”另一位学者托斯.沃森说：“企业成败的关键在于能否激励员工的力量和才能。”古今中外志...
- 虚拟团队的建设与人力资源的远程管理 (2006-11-29 10:18:07)
- 虚拟团队与传统的组织形式相比较，具有明显的优势：1.人才优势。现代通信与信息技术的使用大大缩短了世界各地的距离，区位不再成为直接影响人们工作与生活地点的因素，这就大大拓宽了组织的人才来源渠道。组织可以...
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