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- “我在团队中成长”教师团队发言稿 (2014-7-12 7:58:00)
- 团队是什么？我认为团队就是一个团结的有多个人组成的在一起共事的集体吧。既然多人在一起就讲究协调与团结。就像一个游戏两人三组一样，一定要团结与协调，才能走的稳、走的快。那么在小学这个团队中我认为首先要融...
- 学校特色发展引领教师专业成长中学青年成长团队暑假培训方案 (2014-6-4 14:07:30)
- 学校特色发展引领教师专业成长中学青年成长团队暑假培训方案提要：通过与湖塘实验中学的校级交流，助推兰中尝试教学、主题阅读研究的专业前行。通过校本培训学校特色发展引领教师专业成长中学青年成长团队暑假培训方...
- 教师的群众路线调研报告：和融团队，助力成长 (2014-4-13 9:36:24)
- 公文教师的调研报告：和融团队，助力成长副校长王一年级有五位新教师承担着班主任和语文教学的双重重任，如何让她们在和融团队中快速成长，一直是我们关注的焦点。借此次活动的东风，我们特意把镜头对准了这些新教师...
- 团队领导者与团队文化 (2006-11-29 9:56:24)
- 企业文化是企业成员共有的价值观，团队文化就是团队成员共同的价值观。如果把企业视作一个大团队，则这两个价值观是统一的，但在企业这个大团队中，却又融合着众多的小团队：管理团队、部门组织、任务团队等等，而各...
- 如何培育自己与团队成员的团队精神 (2006-12-11 8:00:24)
- 我们如何培育团队精神呢？首先、要让团队的每个成员充分发挥自己的个性。团队最基本的成分是团队成员，所有的团队成员都是经过选拔组合的；团队的每一个成员都干着与别的成员不同的事情。因此，团队管理是要区别对待...
- 团队精神兴伟业团队精神演讲稿 (2008-8-28 10:32:30)
- 尊敬的领导、亲爱的同事们：你们好！今天我演讲的题目是《团队精神兴伟业》。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可...
- 团队建设——如何为团队树立共享 (2008-12-16 11:45:01)
- 在团队建设中，有人做过一个调查，问团队成员最需要团队领导做什么，70以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向；而问团队领导最需要团队成员做什么，几乎80的人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可...
- 团队管理总结团队管理经验 (2012-3-2 8:31:00)
- 团队管理总结团队管理经验不论你是单一团队的领导者还是多个团队的管理人，团队管理工作都是你职权范围内一个的组成部分。对于每一位参与团队管理工作的人而言，《团队管理》是一本不可或缺的读物。它向你提供了达成...
- 团队建设与品质管理《核心团队打造》的培训心得 (2013-8-24 7:39:44)
- 团队建设与品质管理《核心团队打造》的培训心得提要：团队，从象形学上来分析，即是一个有口才的人对一些有耳朵的人说话。团队是一个组织，大家为了共同的利益而走到了一起更多精品地产学堂团队建设与品质管理《核心...
- 团队精神与卓越团队建设训练营 (2015-5-20 15:02:32)
- 《团队精神与卓越团队建设训练营》感想当你想起有一句话在你身边鞭刺你的时候，当你想到自已在公司到底想要什么的时候，当你鼓起勇气来站到讲台演讲的时候，拓普理德三天两夜的培训课程结束了。带着一股冲劲重新回到...
- 团队精神让我们共同成长 (2011-2-8 21:42:17)
- 团队精神让我们共同成长尊敬的各位领导，各位同事，各位家属朋友们：大家好！很高兴能代表业务部参加今天的演讲，我演讲的题目是《团队精神让我们共同成长》。或许大家听过中国的一句古话：千人同心，则得千人之力；...
- 事业团队先进事迹：在实践中成长 (2014-3-10 8:34:59)
- 事业团队先进事迹：在实践中成长2010年7月17日17时05分，z风电场（一期）首台机组成功并网发电，公司建筑总监z怀着无比激动的心情，向《z报》编辑部发来了贺词一首，并附言：回想大漠同仁战酷暑，斗严...
- 社区主任2023年团队一体化育人座谈会发言材料 (2023-11-23 18:22:42)
- 社区主任2023年团队一体化育人座谈会发言材料尊敬的、各位领导、我社区是区街道的城中社区，地处街道、经济、文化和生活中心交融地带，是融杭发展先行区的前沿阵地。近年来，我社区始终坚守为育人初心使命，聚焦...
- 团队协会党支部2022年主题党日学习交流发言材料 (2009-11-14 12:45:10)
- 团队协会2022年主题学习交流发言材料下面，结合工作实际，谈以下几点体会：一、有新作为要勇于担当。作为一名年轻干部，工作中自己摸索的新做法虽然略显稚嫩，但是我还是会在工作与实践中多动脑筋、广找路子、敢...
- 2022年《关于进一步加强全国职业院校教师教学创新团队建设》学习心得体会 (2022-11-14 11:33:42)
- 2022年《关于进一步加强职业院校教师教学创新团队建设》学习心得体会日前，教育部发布《关于进一步加强职业院校教师教学创新团队建设》的通知，要求各地职校要着力打造一批德技双馨、创新协作、结构合理的创新团...
- 伙伴是榜样，团队促成长——教师学期期末总结 (2009-7-20 16:59:31)
- 转眼间，来到实验四校工作也已经有一个学期了。这一个学期对于我一生的教育事业来说，只不过是沧海一粟。但是，这一个学期对于我这个刚刚走入社会的人来说却可以用意义非凡来概括。回首这段时间的工作实践，我不禁思...
- 2009年信息技术教师团队述职报告 (2009-7-23 23:20:58)
- 这学期我们学校实行团队管理，以团队为单位开展一些工作、学习、娱乐活动，最终评比出优秀团队。期末工作总结大会上，由团队组长负责三分钟述职代表团队总结这学期的工作、学习情况。我细心整理本学期团队所负责工作...
- 2022年《关于进一步加强全国职业院校教师教学创新团队建设》心得体会 (2022-11-10 11:43:36)
- 2022年《关于进一步加强职业院校教师教学创新团队建设》心得体会日前，教育部发布《关于进一步加强职业院校教师教学创新团队建设》的通知，要求各地职校要着力打造一批德技双馨、创新协作、结构合理的创新团队，...
- 2011年信息技术电教教师团队工作总结 (2011-12-1 17:32:21)
- 导读：在工作中，各位领导、老师给了我们有力的支持、配合和帮助，在此我们微机组全体成员表示衷心的感谢!我们有信心在后继的电教工作中，不辜负老师和领导对微机组的关爱，出色地完成了学校分配的各项任务，再创佳...
- 中小学校县级教师培训团队送教下乡活动总结 (2011-12-19 22:26:27)
- 中小学校县级教师培训团队送教下乡活动总结年12月615日，我们县级教师培训团队学前组一、二组严格按照根据马山县教育局下发的《关于举办马山县年中小学校校本研修大操练暨县级教师培训团队送培送教下乡活动的通...
- 夏令营团队教师总结 (2012-11-17 10:52:36)
- 今年夏天，我很荣幸地成为淄博夏令营教师团队中的一员。在这21天里，我们一起玩过、笑过、拼搏过，当然，我们也曾一起哭过、累过、茫然过，然而我们从未放弃过。就是在这里，我见证了孩子们的点滴成长和变化。也是...
- 信息技术（电教）教师团队工作总结 (2012-12-3 11:01:41)
- 这学期我们学校实行团队管理，以团队为单位开展一些工作、学习、娱乐活动，最终评比出优秀团队。期末工作总结大会上，由团队组长负责三分钟述职代表团队总结这学期的工作、学习情况。我细心整理本学期团队所负责工作...
- 构建和谐教师团队演讲稿 (2012-12-11 9:08:30)
- 近日小编了解到很多同学不太清楚演讲稿怎么写，因此为大家整理了一些优秀的演讲稿范文，请同学们参考。尊敬的领导、老师们：大家好!记起我们年级组织的一创双优集中教育活动时，我们年级组彭玲霞主任她在总结发言中...
- 骨干教师学习团队开班活动总结 (2013-6-3 23:16:33)
- 文秘骨干教师学习团队开班活动总结2013年4月3日下午，区第二批小学科学骨干教师学习团队开班仪式在小学举行，来自全区26位的小学科学骨干教师学习团队成员参与了本次活动。区教研员老师主持本次活动。作为学...
- 2012年信息技术教师团队述职报告 (2013-6-4 21:23:00)
- 这学期我们学校实行团队管理，以团队为单位开展一些工作、学习、娱乐活动，最终评比出优秀团队。期末工作总结大会上，由团队组长负责三分钟述职代表团队总结这学期的工作、学习情况。我细心整理本学期团队所负责工作...
- 信息技术（电教）教师团队工作总结范文 (2013-6-14 2:36:30)
- 这学期我们学校实行团队管理，以团队为单位开展一些工作、学习、娱乐活动，最终评比出优秀团队。期末工作总结大会上，由团队组长负责三分钟述职代表团队总结这学期的工作、学习情况。我细心整理本学期团队所负责工作...
- 幼儿园教师团队精神演讲稿 (2013-7-29 2:36:08)
- 前些日子，我园在组织业务学习时，大家共同学习了一个即熟悉又陌生的概念“团队精神”，通过大家共同的学习和讨论，我对它有了新的认识、新的感悟。以前，我把“团队精神”简单的认为是共同合作，积极完成各项工作，...
- 2013年团队教师个人总结 (2014-1-11 9:11:09)
- 纷纷扬扬的雪花送走了2013，在一片期盼声中，我们迎来了崭新的2014，回望来时的路，一如那雪地里深深浅浅的脚印，或急或缓，或重或轻，但每一步都走得很辛苦。我知道，那个足迹叫成长。我们所能拥有的，也许...
- 初二年级组教师团队先进事迹材料 (2014-7-6 16:03:38)
- 去年开始，我校初二年级组不论是在教学质量还是班级管理上的各方面工作都取得了突出的成绩，全校师生有目共睹。初二年级教师团结务实、爱岗敬业，这样的先进集体值得我们全校教师认真学习。一、团队协作，营造和谐进...
- 小学英语教研团队建设指导教师情况报告 (2014-10-11 10:49:47)
- 3小学英语教研团队建设指导教师情况报告一中心小学英语教研团队构成团队负责人：唐校长何主任团队主持人：梁团队成员：何欧团队协调人员：何李二、英语教师现状分析1.任课情况分析团队共有梁、何、欧等3位英语教...
- 2014年教师团队先进事迹申报材料 (2014-10-11 13:37:47)
- 我校语文教研组现有教师人，岁以下教师1人，岁以上教师2人。本组%的教师获中级以上职称，其中人获得高级教师职称，人获得中级教师职称。我组教师中有市级科研骨干人，区级骨干教师6人，区级骨干班主任人。有人参...
- 学校青年教师团队工作计划 (2014-11-27 7:55:45)
- 一、指导思想：依据我局“文化建设年”的目标要求，结合学校本学期的主动+发展的教师文化建设计划，充分发挥青年骨干带头作用，使之成为一种力量。二、整体思路：学校将着力以打造一支充满智慧、朝气蓬勃的青年教师...
- 2014年夏令营团队教师总结 (2014-12-3 8:23:23)
- 今年夏天，我很荣幸地成为淄博夏令营教师团队中的一员。在这21天里，我们一起玩过、笑过、拼搏过，当然，我们也曾一起哭过、累过、茫然过，然而我们从未放弃过。就是在这里，我见证了孩子们的点滴成长和变化。也是...
- 教师团队工作总结 (2015-1-23 6:57:10)
- 5教师团队工作总结“一个人的力量终归单枪匹马,众人的力量才能排山倒海.”团队的力量才可以推动四年级前进的脚步,本学期依然很幸福很享受,继续沐浴在四年级组温暖的阳光中,面孔换了一个更善良的老师李玲.一学...
- 最新学校青年教师团队工作计划范例 (2015-2-22 23:19:03)
- 最新学校青年教师团队工作计划范例20150212这是一篇最新学校青年教师团队工作计划范例，文章通过指导思想、整体思路、具体措施三大方面内容的阐述，向大家展示了青年教师团队对下一步工作的仔细规划与安排，...
- 青年教师成长心得体会青年教师成长感悟 (2015-8-6 7:31:07)
- 青年教师要不断的学习和研究最近的教育动态，互相讨论新旧教学模式带来的教学质量，从而来提高课堂教学质量。下面是小编整理的青年教师成长心得体会青年教师成长心得体会篇一作为一名青年教师，任教一年来，感受很多...
- 团队工作总结 (2005-8-30 17:31:00)
- 团队工作总结教育团委2005.7上半年来，曲堤镇团队工作在团县委的正确指导下，在全镇团队干部的共同努力下，以精神和思想为指导，以实现团队工作内容、形式和手段的创新为重点，以实践育人为基本途径，继续深化...
- 把公司当作员工自己的---谈如何打造团队精神 (2006-11-28 17:06:00)
- 团队精神如今已经成为雇主口头禅了，而实际情况并不乐观，在形式上大家都穿一样的制服，说话都很有团队，但心里却是另外的想法。雇主往往会说：“希望大家把公司当做自己的，因为公司的利益与个人利益是紧密相关的，...
- 创建高绩效的项目团队 (2006-11-28 17:14:20)
- 授权是在20世纪80年代被引入企业，在90年代成为了与团队、tqm一样时髦的词汇，以至于有的研究称90年代是个授权的年代。在进入21世纪的今天，授权问题仍然是企业热门话题和理论界讨论的热点。本文的研究...
- 多层团队：尽掌全局乾坤 (2006-11-28 17:28:13)
- 多层团队系统营造出精炼企业，使你既见树木，又见森林。当pierreblayau（皮埃尔）临危受命，担任困境中的法国企业巨子mouline（编者译：摩利克斯公司）的行政总裁时，他深知只有脱胎换骨的变革才...
- 高效团队速成之道 (2006-11-28 17:34:58)
- 区域经理集体跳槽，新晋主管不在状态，且看临危受命的大区经理如何快速打造一支高效的团队。大区经理的烦恼华中区的前任大区经理带领三个省区经理集体跳槽，原华南的大区经理肖可，于危难之际接手华中大区，而属下的...
- 关于创建学习型职能部门打造高效管理团队的思考与探索 (2006-11-28 17:42:03)
- 当前，集团公司提出创建学习型企业目标，这是一项高瞻远瞩的决策，是企业持续健康发展的必然选择。学习型组织理论是知识经济时代最先进的管理理论，它倡导团队学习，以持续提升全员的学习力为根本，用学习力激活创造...
- 建优秀团队 展巾帼风采 (2006-11-29 8:47:52)
- 分公司客户营业服务中心是地道的“娘子军”队伍，由21名平均年龄只有22岁的可爱姑娘组成，就是这样一支朝气蓬勃、团结向上的年轻集体，在年来，始终以追求客户满意服务为宗旨，以自己无私的奉献和忘我的工作热情...
- 焦点问题：企业如何能让新员工快速融入团队（二） (2006-11-29 8:49:50)
- ――双方的沟通。招聘是为了让合适的人来企业工作。在与应聘者沟通的过程中，招聘人员为了吸引优秀的人才，往往只倾向于谈论工作和企业的积极因素，同时去粉饰不那么吸引人的现实。他们不去帮助应聘人员客观地评价个...
- 焦点问题：企业如何能让新员工快速融入团队（三） (2006-11-29 8:49:50)
- ――最的目的是让他融入企业的文化。我们套用联想的一句话叫“入模子”，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的企业，用强化的方式让他集训并很快适应企业的组织文化，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入...
- 精干的招商团队应该是怎样炼成的？ (2006-11-29 8:52:58)
- 企业招商是一个系统工程，任何一个环节的疏落都会造成企业资源的浪费，导致招商效果不理想。有好的企业背景，没有好的产品不行；企划做的再漂亮，缺乏到位的执行也不行；有好的方案，没有好的解读和培训也不行；广告...
- 警惕核心团队的集体叛逃 (2006-11-29 8:53:14)
- “集体跳槽”和“集体辞职”等词最近一段时间频频出现在各大媒体上，有企业的“好事者”统统把此都归为“叛”和“逃”，归纳这一种一种现象为“集体叛逃”，并分析“集体叛逃”将成为2004年企业管理的关键词之一...
- 领导需建立团队文化合理分工领导大家完成目标 (2006-11-29 9:02:05)
- 作为一个部门管理者，与做职员时的惟一区别就是，当你管理一个部门的同时，与部门人员共同构成了一个团队，部门主管作为团队领导者需要建立团队文化，合理分工，领导大家去完成团队目标。从案例中，可以得到几点启示...
- 明基三度空间模型如何构筑高效能团队 (2006-11-29 9:09:35)
- 一段时间以来，“高效能团队”成为明基旗下管理软件供应商——“明基逐鹿”不断向外界推送的管理理念。3月中旬，借明基逐鹿举办研讨会之机，明基逐鹿总经理洪宜兴告诉《财经时报》：“在整个明基人力资源管理上，可...
- 明基：高效能团队建设 (2006-11-29 9:09:35)
- 明基集团的主体明基电通公司成立于1984年。2001年，明基宣布自创品牌benq，成功地完成了从生产制造型企业向集研发、制造、营销为一体的集团公司的转型。不到二十年时间，明基的营业额翻了数百倍。就明基...
- 如何才能够做个A+的团队领导者 (2006-11-29 9:30:11)
- 一个成功的团队领导者，除了专业能力要服人，更要懂得创造共同愿景，激励成员士气，并且让部属跟着你有成长的机会。要谈团队领导者之前，先来看个小故事：有天一个男孩问华特（迪士尼创办人）：“你画米老鼠吗？”“...
- 如何打造企业高效团队 (2006-11-29 9:30:25)
- 俗话说，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”！试问“臭皮匠”们如何胜过足智多谋的“诸葛亮”呢？只因为三个或更多的“皮匠”们相互协作的结果。一个高效团结的团队是如今这个日渐复杂的商业社会所必需的。对创业者来说，在一...
- 如何施展团队领导个人影响力 (2006-11-29 9:32:23)
- 你是否有这样的经历：自己虽被冠上团队头衔，却有叫不动下属、无法让团队成员向你报告的困扰？近期《世界经理人文摘》指出，在过去金字塔式的组织结构中，资讯不流通，主管以职位与掌握特殊资讯的权力，命令下属照章...
- 事业目标是企业团队精神的核心动力 (2006-11-29 9:42:38)
- 在我们习惯的中，经常会把团队精神作为一个文化问题。应该说，这是一种错误。团队精神首先是一个组织问题，然后才是一个组织文化的问题。什么意思呢？我理解，团队精神其实是一个组织共同的价值观问题。譬如说我们要...
- 团队管理：创意要靠平日“愚蠢”的练习 (2006-11-29 9:56:23)
- 练习创造力的简便方法之一，就是做些听起来颇愚蠢的团队活动。没错，一些延伸团队想像力但不会有任何实际后果的小问题与小任务，能让团队在需要解决真正问题的时候，提出充满创意的观点。在团队尝试以下练习前，您可...
- 团队管理——几百年科层制度的终结者 (2006-11-29 9:56:24)
- 现代管理如今越来越注重团队这一概念，管理专家建议重新构建组织，以便利团队工作，领导者也向组织阐述团队工作方法的好处和性，80年代和90年代，经营管理方面的流行术语是组织文化(organizationa...
- 小议团队建设与企业文化 (2006-11-29 10:13:49)
- 老子说：“域中有四大（道天地人），人居其一，”这是人贵思想的最早诠释。美国学者德鲁克说认为：“人才是企业最大的财富，”另一位学者托斯.沃森说：“企业成败的关键在于能否激励员工的力量和才能。”古今中外志...
- 虚拟团队的建设与人力资源的远程管理 (2006-11-29 10:18:07)
- 虚拟团队与传统的组织形式相比较，具有明显的优势：1.人才优势。现代通信与信息技术的使用大大缩短了世界各地的距离，区位不再成为直接影响人们工作与生活地点的因素，这就大大拓宽了组织的人才来源渠道。组织可以...
- 用心管理，才能创造高绩效的团队文化 (2006-11-29 10:28:48)
- 孙子兵法说，克敌，攻城为下，攻心为上。在管理上，这个道理同样适用。管理的意义就在于管理者与下属员工一起完成工作，共同创造高绩效。在完成工作的过程中，规划未来部署工作要用心，指导员工正确工作要用心，创造...
- 怎样造就高效率的团队 (2006-11-29 10:41:45)
- 到底是什么因素才能造就一个高效率的团队？这里有七个必备的特质：purpose目标一致empowerment灌能使之发挥潜力relationshipandmunication良好的工作关系与沟通flei...
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