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- 以新观念开发人才资源 (2007-10-31 22:32:42)
- 提出实施人才强国战略，既令人鼓舞，也促人深思。怎样把人口大国建设成为人才资源大国和人才强国？如何审视、判别和选拔任用人才？这些重大问题都需要我们认真研究和解决。其中，以新的观念、新的视角、新的标准大力...
- 以新观念开发人才资源 (2007-10-31 22:32:42)
- 提出实施人才强国战略，既令人鼓舞，也促人深思。怎样把人口大国建设成为人才资源大国和人才强国？如何审视、判别和选拔任用人才？这些重大问题都需要我们认真研究和解决。其中，以新的观念、新的视角、新的标准大力...
- 人才招聘观念大进步：名校的毕业生未必就是人才 (2008-12-7 14:50:04)
- 招聘人才，北大、清华毕业生不想要，岂非怪哉？但美国特洛普公司在人才招聘会上，打出的就是“北大、清华毕业生一概免谈”的告示。特洛普公司可不是傻瓜，只是他们有过使用北大、清华毕业生的教训，用他们自己的话说...
- 关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考 (2006-11-29 19:34:36)
- 弹奏“四部曲”共振“长三角”——关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考长三角经济建设的一体化势必带来区域人才开发的一体化。在资金流、信息流、人才流、项目流破壁互融、加速配置的大潮流中，我们张家港市作为...
- 镇“十一五”乡土人才开发规划 (2006-4-3 9:36:00)
- 镇“十一五”乡土人才开发规划乡土人才是具有一定科学文化知识、掌握一门以上技能、具有一技之长的当代新型农民，他们了解农村的发展现状、风土人情、潜在优势和市场变化，对改变农村面貌有着强烈愿望，人间普及推广...
- 人才资源开发：推陈出新六法 (2006-11-29 9:28:10)
- 第一，工作内容丰富化工作内容丰富化的理论基础是用进废退原理。它包括两层含义：一是指人的才能只有在使用过程中才能不断得到提高；二是指人的才能如果闲置不用就要逐渐退化。这一原理告诉我们，一个人如果长期固守...
- 如何开发管理乡土人才经验材料 (2006-11-29 9:31:45)
- 开发管理乡土人才的必要性一、开发管理乡土人才是发展农村经济，实现跨世纪目标的需要。我市“九五”计划和2010年远景规划明确提出的三大奋斗目标是：综合经济实力进入百强、全省前三名，人民生活达到殷实宽裕程...
- 论税务系统人才开发 (2006-11-29 11:33:38)
- 一、确立人才工作的战略地位，充分认识人才开发的性和紧迫性（一）建立符合客观实际的人才观人才是一个相对概念，广义的人才是指具有专门知识、技能和聪明才智，并善于运用自身的能力条件进行创造性劳动，对社会进步...
- 对国企人才资源开发的再思考 (2006-11-29 15:22:22)
- 面对知识经济的新形势和人才竞争日益激烈的新挑战,国有企业人才工作不能局限于过去一般意义上管理和使用,而应当树立科学的人才资源开发理念。一些国有企业人才资源开发存在问题,比如,在对人才资源理念上,重“管...
- 关于我县人才资源开发的调查与思考 (2006-11-29 16:10:20)
- 人类进入信息社会以来，社会经济的发展越来越取决于知识和人才。曾精辟地指出：“人才资源是第一资源”。“十五”计划纲要中明确指出：“人才资源是最宝贵的资源，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切...
- 试论政府秘书整体性人才资源开发 (2007-1-6 14:53:25)
- 所谓秘书整体性人才资源开发，是指运用科学的开发战略，建立健全一整套开发机制，对各级各类机构的秘书管理人才进行系统的培养和评价、选拔和使用、配置和保障等相关的系统过程。秘书整体性人才资源开发所涵盖的内容...
- 完善四个机制 推进人才开发 (2007-1-6 14:57:49)
- 近年来，县人才工作通过不断创新完善“四个机制”，加快人才引进和培养力度，取得了较大进展，为全县经济的发展和社会进步提供了有效的人才智力保障。我们的主要做法是：一、完善人才引进机制，广泛吸纳人才俗话说，...
- 开发利用乡土人才资源 打造新农村建设主力军 (2007-1-25 11:41:00)
- 开发利用乡土人才资源打造新农村建设主力军建设新农村，核心是人才。作为一个欠发达的内陆县，在引进外部人才方面没有明显的优势，但在开发利用乡土人才资源方面，具有现实的基础。目前，全县拥有各类乡土人才1.2...
- 县经济作物技术推广站人才开发示范小结材料 (2007-2-21 11:51:00)
- 县经济作物技术推广站人才开发示范小结材料县经济作物技术推广站是县农林局直属事业单位，现有职工8人，其中农艺师3人，助理农艺师4人，该站十分重视人才开发工作，近两年来共承担实施了19个多经生产项目，为农...
- 山区县实施人才资源开发的建议与对策 (2007-12-4 10:07:41)
- 古人云：木茂鸟集，水积鱼聚。贫困山区要开发人才资源，缩小与周边县市和发达地区人才量与质的差距，关键要搭建聚才、留才、育才、爱才的平台，建立优秀人才脱颖而出、发挥作用的良好环境。一、更新观念，树立以人为...
- 某局做好人才开发工作的几点意见和建议 (2007-12-6 8:18:28)
- 某局做好人才开发工作的几点意见和建议各位领导、:近年来，我区围绕经济建设和社会发展需求，大力实施人才强区战略，不断创新人才工作机制，积极开发利用好各类人才，有力的带动了全区经济的发展。但是，根据新形势...
- 构建五个平台努力开发农村人才资源 (2007-12-12 8:28:13)
- 南溪县属比较典型的农业县，农村人才资源较为丰富，搞农村人才开发潜力巨大，意义深远。从2000年起，深入调查研究，制定开发计划，出台配套文件，确立了“试点引路，步步推进，健全网络，分级育才”的开发思路，...
- 2005年人才管理开发科工作总结 (2007-12-21 9:03:45)
- 一.2005年工作回顾2005年人才开管理开发科和人才交流管理中心工作在局领导班子的带领下，以科学人才观为指导，按照人才社会服务的要求，结合“先进性”教育，认真贯彻执行上级有关人事人才的政策法规，落实...
- 在农村实用人才资源开发工作会议上的讲话 (2008-1-24 9:04:35)
- 今天，把大家召集来召开这样一个会议，主要任务是传达全市农村牧区人才资源开发工作会议精神，部署我区“两镇”农村人才资源开发工作。主要目的是：通过大力加强农村实用人才队伍建设，开发一批农村实用人才，活跃一...
- 常州市人才开发专项资金使用协议书 (2008-1-30 8:50:23)
- 常州市人才开发专项资金使用协议书甲方（用人单位）：单位隶属：单位性质：单位详细地址：联系邮政编码：乙方（使用经费人）：性别：学历：职称：原工作单位：原工作单位职务：经甲乙双方协商，达成以下协议：一、甲...
- 全市人才资源开发工程规划 (2008-5-28 10:03:16)
- 一、指导思想和工作原则坚持以为指导，以“三个有利于”为标准，解放思想，深化改革，积极探索，将人才资源开发领域由国有经济扩大到整个国民经济，由城市延伸到农村，由国有单位扩大到非国有单位，将开发对象扩大到...
- 农村人才资源开发工作总结及工作计划 (2008-11-10 11:25:56)
- 农村人才资源开发工作总结及工作计划一年度工作总结为加快农村人才资源开发，培育和发展农村人才市场，加快农村人才队伍建设，促进我镇农业和农村经济的发展，镇、很重视农村人才资源开发工作，加强了工作力度。现将...
- 县人才资源开发的实践与思考 (2009-5-7 6:45:16)
- 人才，广义上通常是指在某方面有学识有才能有本事的人。也就是人们常说的德才兼备。随着时代的发展，对人才的界定是必须具备三要素：一是知识、技能和素质。二是能够进行创造性劳动。三是有业绩。即在物质、精神和文...
- 产业人才开发示范岗推荐材料 (2010-11-14 16:37:13)
- 产业人才开发示范岗推荐材料&，男，汉族，出生，1973年10月生，正式，大学毕业（工程专业管理）1996年8月参加工作。该先后在镇、区扶贫办、区民发局等部门工作，2005年7月调入发展和改革局...
- 农村乡土人才开发的经验材料 (2010-11-19 11:21:11)
- 近年来，市各级、认真贯彻中心和、关于做好农村人才开发工作的精神，积极实施人才强市、科教兴农战略，按照为农服务、促农发展的要求和以工促农、以城带乡的思路，扎实搞好农村人才开发工作，大力加强农业和农村人才...
- 如何开发治理乡土人才经验材料 (2010-11-19 11:37:34)
- 如何开发治理乡土人才经验材料开发治理乡土人才的必要性一、开发治理乡土人才是发展农村经济，实现跨世纪目标的需要。我市“九五”计划和2010年远景规划明确提出的三大奋斗目标是：综合经济实力进入百强、全省前...
- 产业人才开发示范岗材料 (2010-12-6 2:43:16)
- 产业人才开发示范岗推荐材料&，男，汉族，出生，1973年10月生，正式，大学毕业（工程专业管理）1996年8月参加工作。该先后在镇、区扶贫办、区民发局等部门工作，2005年7月调入发展和改革局...
- 乡镇人才开发工作总结 (2011-5-28 8:31:57)
- 现将我乡本年度人才开发工作总结如下：一、加强领导、建立基地、完善设施。一是在市、区两级的关心和帮助下，乡集思广益，筹资16万元在乡建起了60㎡人才超市和十一个村村建起了农村书屋。书屋配备有书桌、椅子、...
- 2011年人才管理开发科工作总结 (2011-12-19 12:42:59)
- 2011年人才管理开发科暨人才交流管理中心工作总结及2011年工作思路一.2011年工作回顾2011年人才开管理开发科和人才交流管理中心工作在局领导班子的带领下，以科学人才观为指导，按照人才社会服务的...
- 农社区实用人才队伍创立和农社区人力资源开发工作总结 (2012-11-13 11:53:41)
- 农社区实用人才队伍创立和农社区人力资源开发，关系到农社区经济发展，关系到为农社区创立提供科技动力和智力帮助。我们按照《关于加大农社区实用人才队伍创立和农社区人力资源开发的意见》（中办发〔2011〕24...
- 2012年人才管理开发科工作总结 (2012-11-30 8:41:33)
- 年人才管理开发科暨人才交流管理中心工作总结及年工作思路一.年工作回顾年人才开管理开发科和人才交流管理中心工作在局领导班子的带领下，以科学人才观为指导，按照人才社会服务的要求，结合“先进性”教育，认真贯...
- 在市人才开发暨知识分子工作领导小组第五次会议上的讲话 (2013-6-3 23:57:57)
- 3刚才，我们认真总结了过去一年的工作，大家充分讨论了《市2006年人才工作要点》并提出了一些很好的意见和建议。会后，请市人才办根据大家的发言，进一步修改完善。总体上看，过去一年，在市委的正确领导下，通...
- 公务员职业道德主题教育实践活动演讲稿（人社局人才开发处） (2013-6-4 22:26:02)
- 奉献于事业服务于人才人才开发处尊敬的各位领导，大家好！今天，我演讲的题目是《奉献于事业，服务于人才》。国以才立，政以才治，业以才兴。人才资源是第一资源，人才问题是关系事业发展的关键问题，人才工作在工作...
- 人才管理开发科工作总结 (2013-6-9 21:33:14)
- 2005年人才管理开发科暨人才交流管理中心工作总结及2006年工作思路一.2005年工作回顾2005年人才开管理开发科和人才交流管理中心工作在局领导班子的带领下，以科学人才观为指导，按照人才社会服务的...
- 对我县农村人才资源开发及利用现状的调查 (2013-6-13 22:51:16)
- 在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，农村人才资源自然成为农村经济发展的核心，成为全面建设小康社会主体和生力军。如何加大农村人才资源的开发力度，将人才资源开发工程推向纵深发展，是我们农村工作...
- 人才开发专项资金使用协议书 (2013-7-28 23:22:16)
- 甲方（用人单位）：乙方（使用经费人）：经甲乙双方协商，达成以下协议：一、甲方同意接收乙方并负责办理接收手续。二、乙方同意到甲方报到参加工作，并从年月起，在甲方工作周年以上。三、甲方在乙方报到后，向乙方...
- 农村实用人才培训开发工程实施方案 (2014-3-21 8:54:20)
- 为深入贯彻落实、省、市人才工作会议精神，大力实施人才强县战略，根据《县中长期人才发展规划（20102020年）》，结合我县实际，决定在全县范围内实施农村实用人才培训开发工程项目。一、主要目的以实施农村...
- 新农村建设人才开发工作总结 (2014-6-18 10:13:24)
- 新农村建设人才开发工作总结根据农村人才开发领导小组办公室《关于报送2013年新农村建设人才工作目标任务》的通知（江农人才办〔2013〕1号）文件精神。农业局结合本市农村实用人才需求情况，大力开展农村实...
- 老干部人才资源开发利用调查报告 (2014-7-2 8:15:24)
- 老干部是的宝贵财富。年轻时他们为祖国的繁荣、社会的发展贡献了宝贵的青春岁月；如今历经沧桑，他们所拥有的知识与智慧为我们构建和谐社会提供着宝贵经验；他们不仅为为人民奉献了自己大半生，创造了价值；许多老干...
- 现代农业特色人才开发工作方案 (2014-7-2 8:42:47)
- 一、基本原则和总体要求在现代农业特色人才开发上,立足区实际,坚持引进与培养并重、选拔与使用结合的原则,着眼于扩大农业特色人才总量、提升农业特色人才素质、优化农业特色人才结构、发挥农业特色人才作用，培育...
- 企业开发与人才管理学习材料 (2014-11-12 10:14:07)
- 在集团公司提出创建强局而描绘的宏伟蓝图中，一个的工作是必须加强人才工作。因为，随着时代的发展和人们认识的提高，大家越来越认识到，在企业所发展的所有资源中，人才处于最关键的地位，只有把人才充分开发利用起...
- 新农村建设人才开发工作意见 (2014-12-24 7:33:33)
- 为巩固我镇新农村建设人才开发所取得的成果，加快促进我镇农村经济发展的步伐，经镇研究决定，现就我镇新农村建设人才开发工作提出如下意见：一、指导思想2014年我镇新农村建设人才开发的指导思想是：，以和为指...
- 县人才流动开发办公室机构编制方案 (2015-7-22 8:11:13)
- 县人才流动开发办公室机构编制方案根据《县事业单位机构编制清理规范工作实施方案》（青办发〔2007〕27号）和《地区编委办关于县事业单位清理规范方案的批复》精神，将县人力资源管理中心更名为县人才流动开发...
- 加强农村实用人才开发工作总结 (2016-6-23 7:28:40)
- 加强农村实用人才开发工作总结一、主动宣传融入，提供优质服务以科普宣传、科技培训为载体，3月20日，联合县农业局农业大学、荥经县高山农业科技有限公司多次召开天麻栽培技术培训会，农业大学副教授范巧佳应邀到...
- 在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31)
- 提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动，指出要择天下英才而用之。受委托，处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表、向广大专家人才致以亲切问候...
- 企业转变观念解放思想演讲稿-《转变观念天地宽开拓创新铸辉煌》 (2010-11-22 2:34:42)
- 企业开展转变观念解放思想演讲稿尊敬的各位领导，各位评委，大家好！今天我演讲的题目是：转变观念天地宽开拓创新铸辉煌。拿破仑.希尔在成功学中说：“一切缘于观念。”说到观念，曾有这样一则故事：有两个农民进城...
- 2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话 (2023-11-11 10:53:53)
- 2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话尊敬的各位领导，为深入贯彻落实《新时代省人才振兴60条》和《新时代市人才振兴30条》，全方位培养、引进、用好人才，我区按照省、地关于人才工作的总体部署和要...
- 把握不同人才的优缺点 任用知识型人才的建议 (2006-11-28 17:06:08)
- 知识型人才是指在一个组织之中用智慧所创造的价值高于其体力劳动所创造的价值的人才，每一位知识型人才都有优缺点。一位高明的领导必须把握不同人才的优缺点，取长补短、以长制短，知人善任。这样一个单位、一个企业...
- 高素质专业人才匮乏 人才培训需要下场“及时雨” (2006-11-28 17:34:46)
- 众所周知，2010年世博会的申办成功，将在上海催生一个巨大的“服务产业链”，其引发的“会展经济”将极大地带动上海旅游业、酒店业的发展。根据上海市《旅游业发展三年行动计划》，到2005年，酒店、旅游业将...
- 按人才的要求 加强人才队伍建设 (2006-11-29 15:54:03)
- 围绕如何按人才要求，抓好人才队伍建设、稳定人才队伍，调动社会各方面的积极性、创造性，充分发挥人才在建设现代化港口旅游城市中的作用，是摆在我们工作面前的又一而紧迫的课题。本文试从我县人才队伍现状、存在问...
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划 (2006-4-7 9:37:00)
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业...
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