- 内退、病退、退休和辞退制度 (2011-9-7 15:30:19)
- 内退、病退、退休和辞退制度（一）内退1、内退条件①凡公司正式人员，在本单位工作满10年；②距法定退休年龄不足5年，即男满55周岁、女满45周岁；③因生产经营发生变化或个人原因导致无法安置工作岗位的人员...
- 病退退休申请书 (2015-8-19 7:22:47)
- 申请书一：市人力资源和社会劳动保障局领导：您好!我叫，男性，于1963年10月出生，于1979年12月参加工作，现为劳动局挂档人员，连续工龄已达34年，每年能够如期交纳满额社会保险金。本人于20年初始...
- 医院退休老党员先进事迹材料：退休不退志，退休不退岗 (2018-3-3 8:21:17)
- 退休不退志，退休不退岗寿岳巍巍，湘水悠悠，在美丽的湘江河畔，有一位美丽的老人。她先后担任过市第五医院内科主任、业务副院长，并在这个岗位上尽心尽力工作多年。退休后，她挑起了市第五医院糖尿病专科的重担，也...
- 国营企业职工病退申请 (2008-1-25 14:45:59)
- 国营企业职工病退申请尊敬的公司领导：本人，男，现年岁，原系职工，因患支气管哮喘、心脏病无法参加体力劳动，于年月日在本厂申请办理了休养手续，每月领取元生活费。多年来，长期患病在市内各大医院治疗无效，无数...
- 2012办理病退总结 (2012-12-18 19:57:49)
- 天津市申请因病或非因工伤残丧失劳动能力鉴定程序总；一、申报时间条件1、时间：5月8日（2012年）；武警医学院附属医院、中医药大学第一附院、中医药大；附件11.神经系统疾病：（1）脑梗塞后肌力3级以；...
- 教师病退申请书 (2015-2-22 23:40:00)
- 教师病退申请书由整理，很多人为自己的职业奉献出了自己的青春，为了自己心中的信仰任劳任怨，到了年迈，才因为职业留下的痕迹申请退休，下面是小编为大家整理的教师病退申请书教师病退申请书范文一尊敬的上级领导：...
- 退休教师2023年光荣退休欢送会讲话 (2023-10-29 9:37:04)
- 退休教师2023年光荣退休欢送会讲话各位领导，各位同事：大家下午好!非常感谢学校领导和在百忙之中为我们这些退休教师举办这次隆重而温馨的欢送会，让我们感到特别温暖和荣幸。岁月如歌弹指过，光阴似水不再来。...
- 局离退休管理科2007年离退休管理工作要点 (2007-3-17 7:55:08)
- 局离退休管理科2007年离退休管理工作要点局离退休管理科：舒爱珍2007年离退休管理工作将紧紧围绕局的整体工作目标开展工作。一是认真学习贯彻和十六届、全体会议精神。坚持学习理论与指导实践相结合，实现好...
- 对离退休老干部人员退休症状的演讲 (2007-12-3 21:08:32)
- 过去是“人生七十古来稀”，今天是“六十不算老、八十满地跑”。人民的健康长寿是好事,但是，由“人口老龄化”所带来的问题正变得越来越突出。据中国老年报报导，约有四分之一的离退休人员会不同程度的出现离退休综...
- 机关离退休干部和离退休干部局党员大会上的讲话 (2008-3-30 9:58:30)
- 今天，我们隆重召开科技部离退休干部和离退休干部局大会，总结离退休干部和离退休干部局工作，选举产生科技部离退休干部。这是部离退休干部和离退休干部局生活中的一件大事，我代表部向大会的召开表示热烈的祝贺！向...
- 局离退休管理科2007年离退休管理工作计划 (2008-3-30 14:02:16)
- 2007年离退休管理工作将紧紧围绕局的整体工作目标开展工作。一是认真学习贯彻和十六届、全体会议精神。坚持学习理论与指导实践相结合，实现好、维护好、发展好离退休老的根本利益。二是进一步树立以老为本的观念...
- 2009年离退休管理工作总结及2010年离退休管理工作计划 (2010-11-20 12:34:25)
- 2009年汉江局离退休管理工作总结及2010年离退休管理工作计划老干科舒爱珍一年来,在局的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,我局借学习落实的强劲东风，认真履行工作职责，...
- 大学离退休副部长离退休工作讲话 (2013-7-22 7:01:20)
- 大学离退休副部长离退休工作讲话在“老干部局长会议”上讲话要点一、关于2013年工作的简要回顾一年来，各级组织部门、老干部工作部门坚持以和为指导，树立和落实，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展...
- 学校慰问退休老领导和退休老党员活动方案 (2015-4-15 7:14:48)
- 学校慰问退休老领导和退休老活动方案为大家整理学校组织的慰问老干部的活动实施方案，为活动开展前布置工作安排，下面是这篇范文学校慰问退休老领导和退休老活动方案活动背景：辛亥革命作为的资产阶级民主革命虽然失...
- 放射工作人员退休规定放射科人员退休新规 (2015-8-31 7:32:34)
- 放射科我们大家并不陌生，它属于医院特殊行业，关于放射工作人员退休规定新政策有哪些，以及退休相关问题是怎样的。本篇放射工作人员退休规定放射科人员退休新规的文章由站分享提供。放射工作人员退休规定放射科人员...
- 企业员工辞退书 (2007-1-5 17:37:24)
- 【概念解说】企业因为某种原因而辞退员工，必须制作《决定书》或《辞退书》。员工辞退书是解除劳动合同的依据，如因此产生劳动纠纷，它将作为的证据提供给伸裁委或法院。【格式内容】1.必须依法辞退。2.辞退必须...
- 试用期内可以随意辞退职工吗？ (2008-10-17 9:29:33)
- 对被录用的人来说，在用人单位和劳动者双方的关系中，试用期是个矛盾比较多的环节。因为在试用期间，由于没有正式的合同条款约定，用人单位常常会以各种理由和方式随时炒职工鱿鱼，甚至有不少用人单位以为，在试用期...
- 用人单位可以随意辞退员工吗 (2008-10-19 9:59:30)
- 用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为，依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续，...
- 公司辞职与辞退规定 (2008-12-1 22:47:21)
- 公司辞职与辞退规定一、辞职1.员工辞职，应提前一周向部门主管提出书面辞呈，由本部门主管报请行政人事部审批，经同意后到行政人事部领取《离职通知书》，办理有关手续后方可离开公司。2.员工离职不报告的，公司...
- 学生会成员辞退办法 (2008-12-1 22:47:22)
- 学生会成员辞退办法1.各职能部门根据学生干部的实际情况，不符合要求的，可给予辞退。2.各部门将不合格的学生干部退回学生科，学生科根据实际情况，给予调整部门或责令（劝其）退出学生会组织。3.学生科欲辞退...
- 辞退公务员工作指南说明及依据 (2008-12-1 22:47:23)
- 辞退公务员工作指南说明及依据办事指南（一）提出辞退建议。所在单位根据辞退的条件和规定，在核准事实基础上，经领导班子集体研究提出辞退建议。（二）审批。所在单位提供以下材料按管理序列报组织部或区人事局审批...
- 公安机关人民警察辞退办法 (2008-12-1 22:47:24)
- 公安人民警察辞退办法第一条为了提高人民警察队伍的素质和战斗力，完善公安人事管理制度，根据《人民警察法》和《公务员暂行条例》，制定本办法。第二条本办法所称辞退，是指公安对已不具备人民警察条件，不适合在公...
- 公司员工辞退书 (2008-12-1 22:47:24)
- 公司员工辞退书【概念解说】公司因为某种原因而辞退员工，必须制作《决定书》或《辞退书》。员工辞退书是解除劳动合同的依据，如因此产生劳动纠纷，它将作为的证据提供给伸裁委或法院。【格式内容】1.必须依法辞退...
- 公务员连续两年考核不称职将被辞退 (2008-12-5 9:50:33)
- 连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退，“公务员队伍将建退出机制”的说法终于首次落到了“纸面上”。昨天，公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定...
- 公务员连续两年不称职辞退紧箍咒越来越紧 (2008-12-9 10:38:58)
- 公务员连续两年不称职要辞退”，这则新闻颇有黑色幽默的意味——这本是一条旧闻，该规定早在2006年元旦就写进了《公务员法》，更在去年初颁布的《公务员考核规定》中再次明确实施，但却在本月初突然被媒体爆炒。...
- 公司辞退与辞职管理制度 (2009-1-2 8:18:29)
- 公司辞退与辞职管理制度第一章总则第一条为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。第二条公司对违纪员工，经劝告、教育、警告的不改者，有辞退的权力。第三条公司员...
- ［辞职报告］企业员工辞退书 (2009-1-3 0:38:39)
- 【概念解说】企业因为某种原因而辞退员工，必须制作《决定书》或《辞退书》。员工辞退书是解除劳动合同的依据，如因此产生劳动纠纷，它将作为的证据提供给伸裁委或法院。【格式内容】1.必须依法辞退。2.辞退必须...
- 事业单位工作人员和企业干部辞退、辞职程序 (2013-6-15 16:22:32)
- 事业单位工作人员和企业干部辞退程序1、单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据2、单位领导集体讨论决定3、报主管部门批准4、办理辞退手续，发给本人《辞退证明书》5、所在单位持单位书...
- 关于辞退劳动合同的仲裁申请 (2014-7-6 11:30:51)
- 文秘关于辞退本人劳动合同的仲裁申请市劳动争议仲裁：申请人：，男，汉族，1979年4月，住址路号，联系电话。本人2004年招考录入电力公司变电工区，2008年1月1日重新签合同为派遣公司员工，并派遣置电...
- 驾驶员辞退制度 (2014-7-6 14:52:39)
- 1、坚决杜绝死亡事故的发生，一但发生（不论责任）坚决辞退。2、对工作满一年，发生对财产损失（万元以上）且负责任的。3、对工作满一年且发生二次以上的伤人事故的。4、对在本单位工作满一年，发生违章，由交通...
- 辞退与辞职管理制度 (2014-10-12 21:41:22)
- 第一章总则第一条为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。第二条公司对违纪员工，经劝告、教育、警告的不改者，有辞退的权力。第三条公司员工如因工作不适、工作不...
- 员工旷工辞退通知书 (2015-2-2 9:16:32)
- 员工旷工辞退通知书由整理，劳动关系变化是现代社会普遍现象，企业与劳动者为避免劳动纠纷，所以当企业与劳动者关系结束时，辞退通知书是具有法律效益和保护公司和劳动者各方利益的有效书面材料，下面是小编为大家整...
- 《传承优势，与时俱进，坚持退休党支部的先进性建设》退休党支部代表工作汇报 (2013-6-13 10:22:14)
- 尊敬的各位领导、各位同事：上午好！根据会议安排，我代表退休一向大家做工作汇报。首先请允许我代表退休一全体向一直关心和支持我工作的各位领导和同事表示衷心的感谢！我汇报的题目是《传承优势，与时俱进，坚持退...
- 2016年离退休、离退休管理处工作总结表彰暨干部考评大会讲话稿 (2017-1-18 9:00:56)
- 2016年离退休、离退休管理处工作总结表彰暨干部考评大会讲话稿各位老领导、老、大家上午好！非常高兴参加今天的大会，几易时间，来之不易。尽管如此，大家还是精神饱满，积极参加认真填表履职。为此我代表学校、...
- 离退休职工近期思想状况分析 (2005-9-21 16:36:00)
- 离退休职工近期思想状况分析按照中心的统一要求,我们在11月7日会同中心有关科室一起听取了直属学校和学区关于四个群体动态分析及稳定工作的汇报。同时，结合我们深入老家中走访慰问，传达的关心和关怀，主动征求...
- 2006年度离退休管理工作要点 (2006-11-28 18:42:34)
- 一、指导思想以大会精神为指导，贯彻公司扩大会议和公司职代会精神，以公司整体工作和搞好离退休管理服务为中心，以保持离退休职工队伍稳定为重点，以强化管理创新为手段，以不断延伸服务内涵为目的，使离退休工作再...
- 退休党员老干部先进事 (2006-11-29 9:57:05)
- 退休老干部先进事迹人生短短数十寒暑。怎样看待人生？曹操讲“人生苦短，对酒当歌”。苏东坡有句话“哀吾生之须臾，羡长江之无穷”。人在时间、空间两大纬度中都是非常渺小的。怎样将刹那化为永恒？雷锋有句话说的好...
- 在区委办公室离退休老干部重阳节祝酒词 (2006-11-29 10:36:08)
- 尊敬的各位老领导，岁岁重阳，今又重阳。今天，我们与各位老领导、老欢聚一堂，共庆我国传统节日重阳佳节，感到由衷的高兴。在此，我代表办公室全体职工向你们表示节日的慰问，并致以崇高的敬意！我虽然有多年在区办...
- 致全市退休人员的新春慰问信 (2006-11-29 10:47:26)
- 日月如梭,年轮曦转.在2005年新春佳节即将来临之际,我们代表市各级劳动保障,工会,人事,民政和老龄工作部门给全市近二百万退休人员拜年,向大家致以节日的问候和崇高的敬意!在过去的一年里,全市人民在精神...
- 市经济贸易局关于解决企业改制前退休职工医疗保险问题的建议 (2006-11-29 11:13:45)
- ：目前，市办工业企业改制工作已基本完成，在企业改制期间，由于企业变现资金少，且当时尚未实行职工医疗保险制度，使系统内退休职工的医疗保险问题没有得到解决，今年以来，部分退休职工多次上访，要求解决医疗保险...
- 离退休干部党支部建设经验材料 (2006-11-29 11:34:55)
- 漯河市辖两县三区，共有离退休干部16640人，其中6118人，有离退休干部197个，小组354个。近年来，我们把离退休干部建设作为新时期加强基层建设、推进新的工程的基础工作来抓，紧密结合实际，坚持与时...
- 在退休老干部追悼会上的悼词 (2006-11-29 12:57:47)
- 今天，我们怀着无比沉重的心情，沉痛悼念、退休老干部，因不幸于年月日逝世，享年73岁，这使我们失去了一位好、革命老，我们感到无限悲痛！于年月加入，同年10月参加革命工作。曾在我县民政局、原乡乡和工作，曾...
- 2004年企业退休人员社会化管理服务主要工作计划 (2006-11-29 13:16:25)
- 为了认真贯彻落实、省、市、县关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的文件精神，建立独立于企业之外的社会化保障体系，按照县劳动和社会保障局的布署要求，我中心特制定2004年全县企业退休人员社会化管理...
- 在企业退休人员社会化管理服务工作现场会上的讲话 (2006-11-29 13:25:03)
- 这次会议的主要任务是，认真学习贯彻再就业工作会议的有关精神，按照关于完善社会保障体系的要求，研究部署加快推进企业退休人员社会化管理服务工作。下面我讲几点意见。一、当前社会化管理服务工作的基本情况、对建...
- 镇落实已退休退职村干部的待遇的情况汇报 (2006-11-29 14:41:53)
- 我镇认真贯彻落实府[2004]27号文件精神，该工作在市委的正确领导下，以和精神为指导，认真做好各项工作。按照连府[2004]27号文件要求，集中时间、集中力量对我镇退休退职村级干部的情况进行调查摸底...
- 在2004年矿离退休老新春茶话会上的发言 (2006-11-29 14:55:43)
- 2003年，对徐矿集团来说，是很不平凡的一年，是大改革、大发展、大变化的一年，是经营管理体制发生重大转变的一年。一年来，我们按照“一年做实，两年做强，三年做大”的三步走战略，坚持解放思想，创新发展，深...
- 解决退休待遇差距问题的理性选择 (2006-11-29 16:17:44)
- 企业与事业单位退休待遇差距悬殊，并存在继续扩大的倾向，由此引发的矛盾已经成为社会热点问题，如何认识和分析这一矛盾的产生和形成，从完善社会政策、促进经济发展、保持稳定的多重视角做出理性、客观的知断，寻求...
- 在全县离退休老干部经济工作运行情况通报会议上的讲话 (2006-11-29 17:04:53)
- 今年以来，全县上下坚持以为总揽，以构建工业主导型经济格局为目标，以“三抓”为突破口，紧紧围绕“三增一稳”、“六个加快”的总体思路，持续推进“五大战略”，着力发展四大产业，积极实施“六个十”重点工程，推...
- 支部对退休老党员保险教育分析评议阶段的意见和建议 (2006-11-29 17:13:28)
- ：根据您本人的分析材料、专题会议情况及征求到的意见，现将您的评议情况反馈如下：一.肯定成绩1.能较好地做到“六个坚持”，认真履行各项义务，遵守纪律法规，廉洁自律；2.能够发挥余热，常常向提出很好的意见...
- 退休人员社区管理服务工作的实践与思考 (2006-11-29 18:38:34)
- 我区是省里确定的退休人员社会化管理服务中心试点县市之一。我区企事业单位离退休人员的基本情况是：市区有20000多名离、退休人员，其中市本级约占85%，区级占7.5%，外籍居住我区离退休人员占7.5%，...
-
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