当前信息
- 人力资源外包—一种新型双赢管理模式 (2006-11-29 9:28:31)
- 2004年，一些著名的欧美企业在中国大陆人力资源市场上，掀起了一股人力资源外包的旋风。所谓人力资源外包，是指公司委托第三方服务商连续提供过去通常是由企业内部有关部门，特别是人事行政部门从事的人力资源管...
- 餐厅外包经营合同协议书 (2008-1-26 17:14:21)
- 餐厅外包经营合同协议甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)乙方承包甲方餐廳，為明確雙方責任，根據有關規定，本著自愿、平等、協商原則，雙方一致同意簽訂以下協議：一、責任範圍乙方承包甲方員工餐廳，含...
- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
- &经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人...
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘 (2013-12-3 10:22:01)
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
- 人力资源协议书 (2014-7-6 12:23:37)
- 8人力资源协议书甲方：娱乐总汇乙方：娱乐管理顾问集团黄仁志协议如下：1：乙方为甲方提供人力资源为有偿回报，以每人次进场费1000元，共计人，进场付一半，余款于20天内付清。2：甲方以100元/人/天（...
- 餐饮外包安全协议书 (2008-9-23 14:49:38)
- 餐饮外包安全协议书甲方：公司乙方：为做好本公司职业健康及餐饮卫生方面的管理工作，加强外包单位（乙方）的健康卫生管理，经甲乙双方共同协商，现制定“餐饮外包安全协议书”如下：一、乙方必须加强对食品原料及各...
- 项目外包安全生产协议书 (2013-7-11 23:30:07)
- 甲方：乙方：为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范乙方在承接甲方土建施工、检修、工程安全及其他劳务时的安全行为，促使乙方加强本单位安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度和切实有...
- 外包工程安全协议书 (2013-9-21 18:13:34)
- 立协单位：运城市盐湖区瑞泰网络器材销售有限公司发包单位：运城市风陵渡开发区龙盛实业有限责任公司（以下简称甲方）承包单位：运城市盐湖区瑞泰网络器材销售有限公司（以下简称乙方）一.工程概况：1.工程名称：...
- 炉墙制作外包工程安全协议书 (2015-3-7 12:22:58)
- 宁夏裕隆冶金制品有限公司炉墙制作外包工程安全协议书委托方（甲方）：宁夏裕隆冶金制品有限公司施工方（乙方）：施工期：2015年月日至2015年月日为切实搞好安全施工，减少施工中安全事故的发生，确保安全施...
- 外包项目安全环保和治安协议书 (2015-7-27 7:07:04)
- 甲方：常林股份有限公司乙方：为深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，明确甲、乙双方在工程实施过程中的安全环保和治安责任，确保采取有效措施，严防生产安全事故，预防职业病，避免环境污染，控制治安案件的发生...
- 劳动合同法对企业人力资源管理的影响 (2009-6-22 11:09:08)
- 内容摘要劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础，《劳动合同法》的出台，一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系；另一方面，必将对用人单位的人力资源产生深远的影响。本文对《劳动合同法》中与人力资...
- 外包工程公司资源录入人员管理办法 (2011-3-10 10:04:25)
- 为保障外包工程公司新建工程项目资源录入工作的正常开展，加强工程公司派遣人员的监督和管理，规范其工作要求和劳动纪律等相关事宜，结合资源管理工作性质，特制定本办法。第一章派遣人员工作守则第一条外包工程公司...
- 试论人力资源与人力投资 (2007-1-5 17:37:07)
- 摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识经济时代...
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结 (2020-12-1 9:47:35)
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结2020年，在、区的正确领导下和上级部门的指导下，我局按照构建五彩、打造水乡现代田园城区和开展转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障四大...
- 总代理协议书、独家代理协议书、商业代理合同 (2008-3-29 14:54:27)
- 总代理协议书第一条?总则本协议书于１９＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日由下列双方共同签订：根据＿＿＿＿＿＿＿＿＿法律登记注册的ａｂｃ有限公司，其地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下称“委托人”），与...
- 软件外包合同范本（个人） (2007-12-28 14:13:43)
- 甲方：乙方：（个人）身份证号码：（个人）（以下称乙方）受（以下称甲方）|委托进行的开发工作。双方本着相互合作、互惠互利的原则，共同协商达成如下协议：一、项目名称：二、内容及要求：1.开发内容：根据甲方...
- 外包工程合同安全附件 (2013-7-11 23:31:20)
- 合同编号外包单位名称工程名称外包单位项目负责人工程总人数特殊工种人数（以上内容由工程管理部填写）一、甲方基本安全职责：1.负责对承包单位进行资质审查，包括对承包特种作业工程（起重、焊接、气割、电梯、压...
- 外包加工合同 (2013-7-23 7:05:15)
- 甲方：乙方：第一条：乙方加工事项，以甲方所交付的外包加工单为凭。第二条：乙方须按照外包加工单所列的各项规定，如加工说明、数量、交货日期等确实履行，准时交货。第三条：乙方所交的加工品应保证为合格品，并不...
- 软件外包合同范本 (2013-7-28 1:00:41)
- 甲方：乙方：（个人）身份证号码：（个人）（以下称乙方）受（以下称甲方）委托进行的开发工作。双方本着相互合作、互惠互利的原则，共同协商达成如下协议：一、项目名称：二、内容及要求（一）开发内容：根据甲方的...
- 计算机外包维护合同 (2013-7-28 2:48:15)
- 合同编号：甲方：地址：联系人：网站：乙方：地址：传真：联系人：网站：经甲乙双方本着平等互利的原则，通过友好协商，同意就甲方所拥有的计算机及相关设备达成外包维护服务关系，特订立本合同。一、定义1.客户（...
- 软件外包合同 (2013-7-28 3:15:50)
- 甲方在此委托乙方进行软件的开发，为明确双方责任，经友好协商，双方达成以下协议：第一条：项目的功能、平台架构、开发进度、交付方式等内容由载明。第二条：甲方的权利和义务1.提供专人与乙方联络。2.提供项目...
- 人事外包合同范本 (2013-7-28 3:30:30)
- 甲方（受托方）：无锡市人才市场乙方（委托方）：经甲乙双方自愿协商一致，乙方委托甲方提供人事相关服务，签订协议如下：一、甲方提供的服务：业务内容（共五项）1乙方员工就业（录用）、合同等相关材料的收集、整...
- 出租车外包合同 (2013-7-28 3:34:23)
- 签订日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日出租方：承租方：一、出租方根据承租方需要，同意将＿＿＿＿＿＿＿＿＿牌汽车租给承租方使用，经双方协商订立如下条款。二、承租方租用的汽车只限于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿用。承租...
- 外包服务合同样本 (2013-7-28 3:38:41)
- 根据相关法律法规，双方经友好协商达成一致共识，签订此电脑维护合同，具体事项如下。一、电话咨询服务项目1.it设备的故障咨询。2.技术知识咨询。3.为客户提供各种it设备的升级选型方案咨询。二、远程维护...
- 项目外包合同 (2013-7-28 3:44:10)
- 甲方在此委托乙方进行项目的开发。为明确双方责任，经友好协商，双方达成以下协议，以资双方共同遵守：第一条：项目内容乙方在充分了解甲方待开发的的基本要求，并签定本合同，由甲方向乙方提供该模块的《详细开发说...
- 劳务外包合同 (2013-7-28 23:26:36)
- 中海海员对外技术服务有限公司（甲方）与受聘船员（乙方）就甲方派遣乙方到公司轮任职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：第一条、双方义务1、甲方义务a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，...
- 计算机外包合同 (2013-7-28 23:36:17)
- 甲方：（以下简称甲方）传真：地址：乙方：（以下简称乙方）传真：甲、乙双方本着互利互惠的原则，就甲方单位计算机硬件、计算机网络及邮件的维护服务问题，经充分协商，决定订立本协议。一、合作的内容甲方自愿将本...
- 物业保洁外包合同范本 (2014-11-6 7:25:05)
- 物业保洁外包合同范本下面由阿扣范文网提供物业保洁外包合同，保洁公司与物业公司签订的承包协议，下面请看范文物业保洁外包合同范本发包单位：物业管理有限公司(以下简称甲方)地址：联系人及承包单位：保洁服务有...
- 计算机外包服务合同 (2015-4-30 7:58:45)
- 甲方：乙方：甲、乙双方本着互利互惠的原则，就甲方单位计算机的维护服务问题，经充分协商，决定订立本协议。一、合作的内容甲方自愿将本单位的台计算机（含键盘、鼠标、显示器）交给乙方维护，具体配置见配置清单。...
- 12345服务外包采购合同范本 (2019-11-30 12:46:39)
- 采购项目合同书项目编号：tc2017(sz)wz0108项目名称：12345热线经费12345热线甲方：市人民行政服务中心乙方：（中标供应商）签订日期：年月日采购项目合同书项目名称：12345热线经费...
- 工程建设招标投标合同（合同协议书） (2006-11-30 11:28:18)
- 本协议书于19＿＿年＿＿月＿＿日由＿＿（以下简称“业主”）为一方与＿＿＿（以下简称”承包人”）为另一方签定。鉴于业主欲建成本项工程，即＿＿＿＿＿＿并已接受承包人提出的承担该项工程之施工、竣工并修补其任...
- 劳动合同范文专辑：流动编制人员解除或终止劳动合同协议书 (2007-12-28 15:25:24)
- 根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任...
- 信息资源订购服务协议书 (2013-7-28 2:35:05)
- 甲方：乙方：鉴于：乙方开通并运营着网（），并通过该网站向用户提供有关工程机械商贸等方面的信息资源服务；甲方同意依据本协议，接受乙方向其提供的专业有偿信息资源订购服务。为此，甲、乙双方订立本协议如下：第...
- 2023年全市人力资源和社会保障工作改革推进会讲话 (2023-10-29 9:36:33)
- 2023年全市人力资源和社会保障工作改革推进会讲话这次全市人社工作改革推进会，是市委研究决定召开的一次会议。会议召开之前，已经就做好统筹城乡居民医保、加强基层公共服务平台建设、全面实施绩效评估、启动社...
- 擦亮眼睛 将“缺德”的人力资源经理拒之门外 (2006-11-28 17:09:15)
- 笔者多年来对企业人力资源经理进行了比较深入的了解和分析，总结了“缺德”人力资源经理的一些细节表现，以帮助企业尽早看穿“缺德”人力资源经理，或在招聘过程中就索性将“缺德”人力资源经理拒之门外。首先，“缺...
- 促进企业的创新是人力资源管理中最重要的问题 (2006-11-28 17:16:31)
- 个性化管理如何发挥员工的创新能力，促使企业创新，是人力资源管理中最的问题。员工是知识资本的所有者，发挥员工的创新能力就是激发员工对自身知识资本的运作，促使企业创新是员工知识资本运作的成果。根据工作岗位...
- 当心，人力资源危机已经成为企业首患! (2006-11-28 17:20:11)
- 最近一项调查表明，我国超过半数以上的企业处于中高度危机状态。调查人员将正面临1～2种危机的企业界定为一般危机状态企业，将正面临3～4种危机的企业界定为中度危机状态企业，将正面临5种以上危机的企业界定为...
- 给人力资源部减负 (2006-11-28 17:35:19)
- 岁末年初，是企业人力资源部最繁忙的时候。首先他们要组织公司各级管理层对员工进行绩效评估，统计评估结果。评估完了要落实评估结果，该升职的要升职，该降级的要降级，该辞退的还要委婉地请人走。刚忙完评估，新年...
- 公司人力资源部副主任竞聘演讲稿 (2006-11-28 17:39:01)
- 尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！本人叫高翠娟，今年45岁中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司人力资源部副主任。下面我...
- 国有企业人力资源管理的有效模式 (2006-11-28 17:53:14)
- 人是企业中最活跃、最具能动性、最可增值的要素，人力资源是最有潜力的资源。在这一管理思想的指导下，众多的国有企业纷纷摘下“人事部”的牌子，易之以“人力资源部”。但事实上，国有企业的人力资源管理状况并不乐...
- 基于人力资源管理，提升企业竞争优势 (2006-11-28 17:58:05)
- 人力资源是第一资源，也是特殊资源。人口众多，是中国最具特殊性的国情。这是我们考虑任何重大问题必须顾及的基本因素，是制定政策的出发点和落脚点。众多的人口一方面使我们面临巨大的压力，同时也蕴涵着巨大的优势...
- 基于知识管理的人力资源管理的思路 (2006-11-28 17:58:10)
- 一、知识管理整合人力资源管理我们处于一个迅速变革和逐步开放的年代，变革使我们需要大量的新理论和思维来处理所面临合的与以往大相径庭的问题，而开放又使我们在进行思考的同时也可以参照外部的经验。在这种情况下...
- 基于知识管理的人力资源管理思路 (2006-11-28 17:58:10)
- 一、知识管理整合人力资源管理我们处于一个迅速变革和逐步开放的年代，变革使我们需要大量的新理论和思维来处理所面临合的与以往大相径庭的问题，而开放又使我们在进行思考的同时也可以参照外部的经验。在这种情况下...
- 激励－人力资源开发的有效途径 (2006-11-28 17:58:31)
- 本文提要：激励是人力资源开发的手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着的作用。激励的过程。激...
- 关于水电建设企业人力资源管理的思考 (2006-11-28 18:46:57)
- 随着市场经济的不断发展，人们越来越认识到人力资源在国民经济中的巨大作用，激烈的市场竞争的实质是人才和科技的竞争。由于水电建设企业主要是依靠承揽工程项目建设，通过“找活干”来创造企业的利润、维持企业的正...
- 人力资源部培训中心副主任竞聘演讲稿 (2006-11-29 8:42:59)
- 尊敬的各位领导、各位同仁：下午好！首先真诚地感谢组织给我这次机会，感谢各位领导和同仁们的信任和鼓励。“五一”前夕，接到人力资源部发来的通知，告知被提名晋升培训中心副主任职务，要求写一份陈述书，表明自愿...
- 加强企业文化建设 促进人力资源开发 (2006-11-29 8:44:46)
- 企业文化是一个单位综合素质的反映，是由这个单位群体共同塑造的。我所企业文化建设大致分成三个阶段：外表形象建设阶段、目标管理阶段和抓意念升华形象建设阶段。一、企业文化外表形象建设阶段我所广大干部职工对企...
- 家族企业人力资源管理常见的五大误区 (2006-11-29 8:46:26)
- 家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。家族企业作为一种久远的企业组织形式，由于具有家企合一特征，在企业创业阶段具有较强的亲和力、极低的监督成本和明显的竞争...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及人力资源外包协议书合同的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
