学院科级干部工作方案,学院副科级干部竞聘上岗工作方案

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陕西教育学院处科级干部竞聘工作总结 (2008-3-30 9:55:00): 为了贯彻《干部选拔任用工作条例》，努力建设一支结构合理、素质优良、适应高等教育改革和学院超常规快速发展需要的管理干部队伍，院决定，在全院处科级干部中实现竞聘上岗，并以此作为我院干部人事制度改革的龙头工...
二级班子及科级干部考核实施方案 (2014-10-19 16:23:21): 为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作，采取定性和定量考核相结合方式，对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核，使科级干部和二级班子找准工作差距，更好地履行岗位职责,进一步增强责...
2022年科级班学员参加干部学院培训交流发言材料 (2022-9-7 18:07:44): 2022年科级班学员参加干部学院培训交流发言材料为期三天的培训，虽然短暂，但收获很多。通过现场教学、敬意教学、微辅导等多种教学方式，生动讲述了红军长征概况、红军长征在雅安境内的壮举，让我们既深入学习了...
东营职业学院科级干部考核暂行办法 (2008-3-30 9:58:20): 为深化干部人事制度改革，进一步扩大民主，完善考核，推进交流，加强监督，促进学院干事创业氛围的形成，根据《关于干部年度考核工作有关问题的通知》精神，在总结我院科级干部考核与借鉴兄弟院校干部考核工作经验的...
公开选拔副科级干部工作实施方案 (2006-11-29 11:25:30): 为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
公开选拔机关事业单位处科级领导干部工作方案 (2007-6-13 7:52:09): 公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
县科级领导干部述职述廉工作实施方案 (2007-12-12 9:18:52): 一、指导思想坚持以精神和为指导，以自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、组织监督、提高为措施，以促进、勤政为目标，积极探索对监督的新途径和新机制，为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保...
后勤保障部科级干部竞争上岗工作方案 (2013-10-3 11:03:46): 后勤保障部科级干部竞争上岗工作方案根据学校大部制改革的精神，依据《山东大学关于做好科级干部补充调整工作的通知》的要求，结合后勤保障部干部队伍建设实际，报经学校组织部、人事部同意，并报请学校分管领导批准...
科级干部联系项目工作方案 (2014-7-2 7:37:01): 为贯彻落实、2014年在全县范围内继续开展重点建设项目“双提双抓”活动，全面打造“服务型”，使各联系企业能高效高质办理行批事项和日常管理事项，特制定如下方案：一、指导思想在依法行政的前提下，县政务服务...
2015年能源局科级干部选拔任用工作方案 (2015-7-28 8:09:19): 科级干部选拔任用工作方案为了全面推进我局各项工作的开展，进一步优化局中层干部队伍建设，实现科级干部的合理配置，根据《干部选拔任用工作条例》的规定，结合我局实际，特制定工作方案。一、指导思想以为指导，全...
科级领导干部竞争上岗工作方案 (2015-9-3 8:00:55): 为进一步加强全市国税系统基层班子建设和干部队伍建设，完善干部队伍激励机制，激发干部活力，根据《干部选拔任用工作条例》和上级有关规定，特制定本方案。一、指导思想以、和为指导，深入贯彻落实和、全体会议精神...
国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案 (2016-3-19 10:07:34): 国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案为进一步充实干部队伍力量，激发干部队伍活力，提高干部队伍整体素质，根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和市、区有关规定，经分局研究决定，开展科级干...
公开选拔机关事业单位处科级领导干部方案 (2007-12-12 9:18:28): 根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月，在全市范围...
水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案 (2007-12-12 9:23:12): 根据工作需要，经研究，决定在局属事业单位公开直选科级干部，现提出如下实施方案：一、直选职位1水利工程管理处主任（正科级）1名、副主任（副科级）1名；2河调度工程管理处主任（正科级）1名、副主任（副科级...
某县公开选拔科级领导干部实施方案 (2008-1-16 14:15:59): 为进一步深化我县干部人事制度改革，大力培养选拔优秀年轻干部，提高干部整体素质，促进我县经济社会又好又快发展，根据有关文件精神，经研究同意，决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
科级以下干部交流轮岗实施方案 (2008-8-29 9:59:58): 根据委办公室县人民办公室《关于印发〈县科级以下干部交流轮岗暂行规定〉的通知》（明委办[2007]18号）精神，本着切合实际、突出重点、分步实施、平稳推进的原则，制定本方案。一、建立工作机构。1、成立干...
科级干部试用期满自我审查报告转正方案 (2008-9-23 10:28:45): 科级干部试用期满自我审查报告转正方案我院2007年5月任用的科级干部试用期满。根据《干部选拔任用工作条例》和我院《干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。...
科级干部试用期满考察转正方案 (2008-9-23 10:28:49): 科级干部试用期满考察转正方案我院2007年5月任用的科级干部试用期满。根据《干部选拔任用工作条例》和我院《干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。现制定方...
区公开选拔副科级领导干部实施方案 (2009-5-7 23:08:58): 为贯彻落实《市区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直副科（局）级名。一、公开选拔的职位和人数财...
科级后备干部考察方案 (2013-6-13 11:31:20): 按照委组织部《关于印发＜关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法＞的通知》（六特组字〔〕56号）、《关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知》（组字〔〕57号）文件精神及要求，为进一步做好我乡...
某县公开选拔副科级后备干部实施方案 (2013-6-18 6:48:28): 为积极探索后备干部竞争性选拔办法，进一步提高干部的综合素质，加强对后备干部的管理、培养和使用，建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究，在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上，决定进行竞争...
2012年科级后备干部考察方案 (2013-7-6 8:25:52): 按照委组织部《关于印发＜关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法＞的通知》（六特组字〔〕56号）、《关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知》（组字〔〕57号）文件精神及要求，为进一步做好我乡...
公务员科级干部空缺岗位竞争上岗实施方案 (2014-10-19 15:54:59): 根据市委组织部、市人事局印发《市事业单位竞争上岗试行办法》（昭市人〔〕7号）和市机构编制办公室《关于市委校机构编制的批复》（昭编办〔〕71号）的文件精神，结合学校参照公务员法管理后内设机构空缺岗位的实...
区国土房管局2016年科级领导干部选拔任用考察方案 (2016-5-26 9:12:45): 区国土房管局2016年科级选拔任用考察方案按照组织部、区人力社保局《关于印发市区和参照公务员法管理单位科级选拔任用工作实施办法（试行）的通知》（人社发〔2015〕577号）文件精神，经2016年5月6...
领导干部一定要加强学习－－在全县科级干部培训班上的讲话提纲 (2006-12-29 9:09:49): 一定要加强学习——在全县科级干部培训班上讲话提纲按照我县“十五”干训规划和2005年度干部教育培训计划，决定对全县科级以上干部进行集中培训，目的是通过学习，进一步提高我县干部队伍的整体素质，增强驾驭复...
在科级干部和中青年干部培训班上的讲话 (2007-1-3 8:32:24): :经组织部研究，报请同意，决定举办年度科级干部和中青年干部培训班。由于今年培训的对象比较多，为了不影响全县工作，根据意见，培训班分两期举办，今天上午我们在这里举行第一期培训班开班典礼。为了办好这次培训...
区委老干部局科级干部述职报告 (2007-12-5 7:55:27): 一年来，在、区的正确领导下，在局长的直接领导下，在相关部门的支持和积极配合下，以加强执政能力建设的高度，紧紧围绕全区开展保持先进性教育活动工作大局，以高度的责任感和满腔热情，努力学习、扎实工作，较好的...
基层干部2015年乡科级干部培训班心得体会 (2015-5-19 11:12:20): 基层干部2015年乡科级干部培训班心得体会2015年5月78日，我参加了组织部组织的乡科级干部培训班，听了依法治国和国际国内形势的讲座，学习了市镇市村的先进事迹，很受鼓舞，颇有收获。一、全面推进依法治...
法院干部2016年科级领导干部进修班心得体会 (2016-10-27 9:22:04): 法院干部2016年科级进修班心得体会9月下旬，我有幸参加了由组织部县校组织的2016年科级进修班，这次校科干班学习虽然时间不长，但形式多样，信息量大，课程设置丰富、科学、实用，涵盖了教育、防汛抗洪实用...
学院大学生干部培训总结－－-培训科 (2011-11-28 11:50:21): 学院大学生干部培训总结培训科2010年4月，为加强对学生的管理，我院对学生干部进行了培训，就如何当好一名学生干部，学生干部必须的常识，如何管理本班学生，计算机网络等进行了讲解。现在太多的学生干部太把自...
信息学院2004级计算机3班干部年度工作总结 (2008-3-30 9:59:10): （一）有较强号召力和自我管理能力的班级领导一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，所以班干部应具有较强的号召力和自我管理能力。而我班的班委...
学院处级干部年终工作总结 (2014-7-26 6:55:07): 随着的胜利召开，给2013年的辉煌中国画上了一个圆满的句号，学院处级干部年终总结。同样，2013年我校也取得了各项历史性的成绩，如我校获中西部高校资助计划、大学更名即将成功以及博建终期验收等。在这激动...
学院正院级干部年度个人工作述职报告 (2015-7-28 7:10:33): 文秘学院正院级干部年度个人工作述职报告2013年，我与分管的财务、驾校、工会一道在维护学院稳定、推进财务规范化管理、协调驾校外迁建设、改善职工福祉等方面做了一些具体工作，现报告如下：一、认真学习会议精...
在扬州税务学院处级领导干部更新知识培训班的讲话 (2006-11-29 17:10:39): 李白“故人西辞黄鹤楼，烟花三月下扬州”道出了扬州春天的魅力。春天的扬州气候最宜人，景色也最迷人。三月的扬州，平均气温14.3度，大地回暖，百花盛开，桃红柳绿，烟雨迷朦。在这样的大好春色中，和大家畅谈交...
东营职业学院中层处级干部年度考核暂行办法 (2008-3-30 9:58:19): 为深化干部人事制度改革，进一步扩大民主，完善考核，推进交流，加强监督，促进学院干事创业氛围的形成，根据《关于干部年度考核工作有关问题的通知》精神，在总结我院中层处级干部考核与借鉴兄弟院校干部考核工作经...
大学学院处级干部竞聘演讲稿 (2013-11-5 7:46:07): 大学学院处级干部竞聘演讲稿20131104【摘要】希望整理的大学学院处级干部竞聘演讲稿能够给您带来一些灵感。近几年来，在院系领导的关怀下，在同事们的支持和帮助下，我积极主动、勤勤恳恳、尽职尽责，做了大...
延安干部学院省级机关机关培训班学习心得体会 (2015-9-9 7:44:08): 延安干部学院省级培训班学习心得体会按照省级工委的部署，有幸和一起参加了8月2731日，在延安干部学院举办的省级培训班。学习时间虽短，但内容丰富、安排紧凑，形式新颖、效果显著，对我个人而言，无论是增强修...
学院处级干部2015年度述职述廉报告 (2015-12-31 9:06:07): 来源学院处级干部2015年度述职述廉报告一、履行岗位职责工作情况2015年度本人认真履行了岗位职责，所开展的主要工作如下：(1)在学校组织部的委派下，本人今年5月至7月参加了省教育工委组织的第86期处...
学院干部人事档案专项审核全覆盖工作实施方案 (2020-9-1 9:42:42): 学院干部人事档案专项审核全覆盖工作实施方案为深入贯彻落实和从严管理干部精神，切实把从严管理干部人事档案要求落到实处，根据组织部关于集中开展干部人事档案专项审核全覆盖工作部署要求，为做好学院干部人事档案...
试用期科级干部管理工作存在问题及对策 (2006-11-29 11:41:10): 提任科级干部实行试用期制可以防止和避免选人用人失误，促进干部能上能下机制的形成，保证选拔任用干部的质量，加强干部队伍建设。近年来，西林通过实行提任科级干部试用期制，加强对试用期科级干部的管理工作，在一...
市地方税务局机关科级非领导职务晋升工作实施方案 (2007-1-3 8:26:32): 市地方税务局科级非领导职务晋升工作实施方案为加强非领导职务晋升工作的规范化管理，根据云南省组织部、云南省人事厅《关于云南省省级群非领导职务设置的意见》（云组发〔1996〕7号）、《地方税务局关于继续做...
2023年科级干部交流选任工作动员会讲话 (2023-11-11 10:56:09): 2023年科级干部交流选任工作动员会讲话今天召开这个会议，主要是对科级干部交流任用工作进行动员部署。着眼于的工作实际，充分考虑领导班子年龄结构、专业结构等配置情况，严格按照《干部选拔任用工作条例》相关...
科级干部个人工作总结 (2007-12-6 10:58:18): 本人年月任。任级干部以来，我坚持以和为指导，努力学习，勇于实践，较好地完成了本职岗位的各项工作任务，得到领导和的肯定。一、加强学习，政策理论水平和业务素质进一步提高理论上的成熟，是业务上成熟的标志。两...
局科级领导干部竞争上岗工作实施意见 (2007-12-6 11:55:19): 根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定，以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的批复精神，结合质监系统实际，制定本实施...
质监局科级领导干部竞争上岗工作实施意见 (2007-12-12 9:20:47): 质量技术监督局科级竞争上岗工作实施意见根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定，以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的...
2005年局科级干部年度德、能、勤、绩工作总结 (2007-12-28 17:03:33): 2005年，对我来说是不平凡的一年。从副职到主持工作，新的工作、新的挑战，对我来说又是一次新的考验。根据局的统一安排，根据局的要求，以及《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对2005年自...
公安局副科级干部转正工作总结 (2023-6-16 19:57:07): 公安局副科级干部转正工作总结回顾这一年，我在局领导的正确领导下，在各位同事们的帮助下，不断加强和提高自身理论修养和业务技能，做好本职工作。认真、规范的完成了领导交办的各项工作和水政管理工作，现将一年来...
局科级以上干部交流工作调研报告 (2008-12-23 20:38:27): 干部特别是各级在践行可持续发展治水思路、推动水利又好又快发展中肩负职责，发挥关键作用。培养造就一大批德才兼备的优秀干部，把我们的干部队伍建设成为贯彻落实、推动水利事业又好又快发展的骨干力量，是时代的迫...
2023年科级干部选拔任用工作情况报告 (2023-6-30 9:21:01): 2023年科级干部选拔任用工作情况报告2023年，深入贯彻，大力推进人才战略，树立以实干论英雄、凭实绩用干部的工作理念，突出硬指标、把好选任风向标、用好考核指挥棒，注重在保障、体制机制改革等重点工作一...
公安局机关科级干部聘任和民警聘用工作总结会议上的讲话 (2009-5-5 21:00:26): 这次双聘按照基本稳定、部分调整、适当交流和竞争上岗与干部交流轮岗相结合等原则，通过思想发动、公布职位、报名推荐、资格审查、理论考试、面试测评、考察考核、审定、任前公示、决定聘任等各个环节，历时1个月余...

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