近日，按照安排，本人参加了央企干部研学班。回首这段时间的学习与实践，我深感收获颇丰，不仅对国有经济有了更深入的理解，也对国有企业改革的未来发展有了更加明确的认识。以来，国资国企改革政策要求主要聚焦在提高国有企业核心竞争力，发挥国有企业核心功能和完善中国特色国有企业现代公司治理三大方面，这将成为新一轮国资国企改革重要工作目标。为实现这一目标，根据要求，拿出符合我们自己的政策措施。实际上国资国企改革是常识性、技术性问题，真正理解怎么做，为什么要这么做、谁来做，为此坚持3项原则：
一是坚持从实际出发，实事求是的原则。国有企业改革并非处在同一条起跑线上，有的企业处在1.0阶段，有的处在2.0阶段，有的可能到了3.0阶段，一个尺子一个标准肯定解决不了所有问题。必须结合国有企业的实际、地区的实际，坚持政企分开、统一监管的基本原则，把握国有企业功能界定和分类，遵循功能定位目标导向