2023年网格员队伍建设工作汇报
今年以来，我县着眼网格队伍实质作用发挥的后半篇文章，持续抓队伍、强数智、重激励，重塑网格治理理念、服务模式和运转机制，激活网格智治一池春水。一、强化队伍建设，做到质量和数量两优化。帮带培训提质量。推行网格员老带新帮带机制，推选出355名经验丰富的网格老手与535名网格新手结成为期半年的帮带关系，帮助初任网格员迅速进入角色。以县级示范轮训+乡镇全员集训搭建网格大讲堂，开展集中教学、现场观摩、实战演练等多场景培训，分批分类提升专职网格员业务能力。7月份以来，已开展相关培训37场、覆盖1976人次。准入核定明职责。建立健全网格事项准入清单，在梳理4大类33项工作事项和网格十类高频事件的基础上，以每日、每周、每月为节点细化工作职责，实行事项准入联审和动态调整机制，做到清单之外无事项。如10月份，将除险保安和疫情防控作为网格的核心工作，排查出风险隐患1224个，有力护航。储备延伸扩队伍。