返回
2023年进一步做好谈话提醒工作实施方案

2023年进一步做好谈话提醒工作实施方案

时间:2023-3-9 8:33:59  [下载该文章]  [会员注册]
2023年进一步做好谈话提醒工作实施方案开展谈话提醒工作是落实全面从严主体责任重要内容,是综合运用监督执纪四种形态的重要方式。为深入贯彻落实、省关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的部署和要求,结合我公司情况,现制定谈话提醒工作方案,以推动公司谈话提醒常态化,具体实施方案如下:一高度重视谈话提醒工作,自觉落实全面从严主体责任。为更好地开展谈话提醒工作,公司成立谈话提醒工作领导小组:组长:副组长:成员:二准确把握谈话提醒工作的各项要求,切实推动工作落到实处。1谈话提醒的主体:公司成员、纪委成员、公司分管领导公司各监察部门、党群工作部为形成一级谈一级、级级有责任的工作格局,公司中层干部即是谈话提醒主体,也是谈话提醒对象。2谈话提醒的对象:党支部、部长、副部长、部门经理、部分岗位工作人员3谈话提醒的启动条件:谈话提醒对象在执行六大纪律、特别是八项规定方面存在的苗头性、倾向性问题。谈话提醒对象不正...
请先登录

>

相关推荐