2023年流动管理经验交流材料
一、搭建联系管理平台，由线下管到线上管优化平台建设、理顺管理机制是压实流动管理责任，解决组织管理缺位、权责不清等管理难题的必要措施，积极运用互联网+手段，延伸管理覆盖面。打造流动管理云平台。建立流动网络党小组，定期开展云上主题云上大会，工作任务、学习内容网上网下同公布，打造线上之家。在平台上线码上学习、码上报到、码上就办等应用程序，实现流入报到一键登记、学习资源一键共享、生活困难一键互助，让流入安心、安家、兴业。打造流动三同管理模式。针对市域内流动，推行流出地与流入地共建共管联动机制，织密户籍+住地+行业管理体系，建立同乡、同住、同业类型流动党支部51个，由流出地牵头进行同乡管理，居住地统筹进行同住管理，行业联动进行同业管理，利用同藉、近邻、同事等情结将流动聚在一起、拧成一团。建立流动服务驿站。在中心城区建立流动服务驿站7个，保障服务、学习、活动空间，指派12名担任驿站联络人，开