2022年基层带头人队伍建设工作汇报
今年以来，市始终把红色头雁队伍建设摆在突出位置，大力实施头雁竞飞行动，通过系统学、全域练、严格管等有力举措，全面提升红色头雁队伍能力素质，打造新时代过硬基层带头人队伍，有力构筑乡村共富硬核支撑。
一、聚焦系统学，办好提升课，练就真本领。围绕抓培训、强素质目标，积极开设政治淬炼、业务培训等能力提升课堂，着力培养一批政策活字典、业务百事通。一是开展全覆盖轮训。建立市级示范培训、县级全员培训体系，按照全员、精准、有效工作要求，市、县两级利用2个月时间，线上线下集中举办基层培训班31期，全面完成1821名村（社区）全覆盖培训。二是推行菜单式课程。围绕缺什么教什么，开展培训需求调研，推行点餐式培训，围绕基层建设、乡村振兴、基层治理、党风廉政建设等领域，有针对性地推出理论课、业务课、典型课、现场课、廉政课等五堂课。三是邀请土专家授课。市、县两级开设红色头雁讲堂55期，择优推