2022年组工干部队伍建设现场会交流发言材料
四提五要要求是对组织部门优良传统作风的继承发展，体现着对组织工作高质量发展目标要求、方法路径的深度思考，必须贯彻在行动上、落实到工作中。
一、主动寻标对标,进一步提升目标定位全面提标，既要跳出部门局限，放眼全局谋划组织工作；又要跳出地域局限，多向先进地区看齐；还要跳出思维局限，破除惯性思维、打破路径依赖。一是聚焦中心抓工作。坚持把组织工作放到走在前、开新局工业强市、产业兴市战略中思考谋划，不断夯实组织、干部、人才、考核支撑，推动组织工作更加聚焦大局、服务大局。二是对标先进抓工作。深化开展对标树标追标活动，引导各区（市）、部各科室找准各自坐标、树立追赶目标，全市共确定58项对标内容，通过集成创新，实现它山之石可以攻玉。三是创新思路抓工作。建立组织工作务虚会制度，围绕工作推进难点，开展头脑风暴，集思广益，相互启发。今年以来，先后围绕思想能力作风提升、重点工作