区2022年乡村人才振兴工作情况汇报
根据部领导要求，我们对全区乡村人才振兴工作进行了梳理总结，现将有关情况报告如下：
一、主要工作年6月14日，在三涧溪村视察时指出，乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层。两年来，全区牢记嘱托，认真落实、市委工作要求，坚持把农村人力资本开发放在优先位置，统筹推进本土人才培育和各类人才下乡，不断强化乡村振兴的人才支撑。
（一）拓展渠道引人才。一是鼓励柔性引才。制定区人才新政25条和《乡村人才振兴实施方案》，支持农业经营主体发挥市场作用，以技术顾问、假日工程师等方式，柔性吸引高端人才提供技术服务、发展咨询。二是鼓励回乡创业。将外来人才到章创业、在外人才回章创业、在章人才回乡创业、在乡人才本土创业一并纳入创业扶持对象，每年设立500万元专项资金，加大人才项目初创期、早中期的支持力度，激励人才回归乡村、创业乡村。