人事局2021年上半年工作总结及下半年工作要点的报告
2021年上半年,我局在县委正确领导和上级业务部门的指导下,围绕县委、中心工作,认真贯彻落实县委七届三次和县九届人大二次会议精神,不断强化服务理念,着力推进人才强县战略,使我县人事人才各项工作取得了新的业绩,并为全面完成年度工作目标奠定了良好的基础。现将上半年工作总结和下半年工作要点报告如下:
(一)加强调研,进一步优化人才政策环境。为进一步提升我县自主创新能力,打造一支高素质的创新型人才队伍,根据《关于加快创新型领军和拔尖人才引进培养的若干意见》,结合我县实际,草拟了《关于引进培养创新型和紧缺型人才的实施意见》,并根据这一《意见》,同时草拟了《海外留学人才集聚工程实施细则》、《智力引进工程实施细则》等配套文件。
(二)进一步做好高层次人才和拔尖人才的选拔培养。一是开展2021年享受特殊津贴专家的选拔推荐,推荐了4名人才参与评选;二是