关于农发行明责、履职、问责的思考
近年来，农发行相继出台了《员工违规积分管理办法》、《违反信贷和资金管理规章制度行为处理办法》、《违反财务会计规章制度行为处理办法》、《员工违规处理暂行办法》等一系列管理办法：轻微违规行为实行积分管理、违规行为实行违规问责、违纪行为实行党纪政纪处分、违法行为移交司法机关处理，并对有关违规行为实施经济处罚。形成了一定的违规违纪惩戒体系，达到了揭露风险、惩戒违规，保护员工的目的。相比全行业务由高速向高质量发展转变，违规问责文化目前仍处于起步阶段，有待进一步完善。
一、存在问题
（一）岗位责任不清、意识模糊。
部分人员对规章制度学习不深，对本岗位职责、操作流程缺乏了解，尽职免责、失职问责更多的是在会议上、领导讲话中体现，现实工作中，思想认识不到位，有时为了追求业务的发展、绩效考评中的排名，忽视了纪律，造成责任意识淡薄、规矩意识模糊，不能真正做到作风、