当前基层形式主义和官僚主义的表现形式及治理意见
按照区纪委安排，近期，单位纪工委牵头组织对形式主义、官僚主义的突出问题进行了专题调研，现将调研情况报告如下：
一、主要表现形式
以来各地各部门全面加强从严、党风廉政建设斗争，纪委办公厅《关于贯彻落实精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》部署要求，重点整治四个方面12类突出问题，重拳整治形式主义、官僚主义。但从近年来各地通报的典型案例可以看出，形式主义、官僚主义等非显性问题仍在一定程度上存在，需要我们认真分析研究并加以解决。
一是工作不实。有的单位把繁杂的文书往来、不当的会议安排、频繁的公务接待、固定的检查套路和程序等投入性工作当作成绩统计汇报，这其实还是典型的形式主义。有的单位把同保持一致当作口号，表态积极、跟得及时，但内容空洞、虚空无物，雨过地皮而不湿。的政策、上级的决策部署行动少落实差，热衷于当转发官、甩手掌柜。