一、国有企业思想政治教育工作的现状和存在主要问题
目前，国有企业思想政治教育工作主要停留在单纯的理论灌输层面，形式单一、内容单调，特别是在市场经济快速发展，更多关注经济利益的大环境下，思想政治教育工作呈现出日渐弱化的态势。
（一）思想政治教育工作与实际脱节。
随着时代的进步，国有企业在适应市场自由竞争环境中不断自我改革，创新发展，国有企业已经从传统的依靠“吃饭”的传统经营模式逐渐转向以市场需求为主的现代经营体制。在这一过程中，不断有青年人进入企业职工队伍，并逐渐组成了国有企业新生代职工群体。受益于国家改革开放和教育事业的发展，这些青年职工普遍具有较高的文化素养，对外界变化反应敏感，接受新鲜事物能力较强。但相比之下，国有企业思想政治教育工作仍拘泥于传统的说教方式，不能针对新生代职工的特点进行量身教育，不仅实效性差，存在工效“两张皮”等突出问题，而且还在一定程度上被排斥，难以在广大职工中形成