见习岗位制度[VIP]

为进一步加强干部队伍建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为青年提供成长成才的平台，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现请公司各部门、直属各单位推荐上报见习岗人选，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司人才队伍出现年龄结构老化、青黄不接、人才匮乏等现象。在专题教育活动中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司决定推行青年人才上见习岗制度为公司发展储备人才力量，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工资福利待遇不变。但上见习岗干部可参与所在部门或班子的决策、讨论与议事，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，见习期为1~2年。见习期