为加强对干部的监督、管理和教育,促进党风廉政建设和干部思想作风建设,提高廉洁从政意识,根据年初局党风廉政建设工作安排,局纪委对全局科级干部进行了廉政约谈,现将情况汇报如下:
一、基本情况
约谈中,重点就被约谈人对贯彻落实党风廉政建设两个责任的认识,存在主要困难和问题;科室廉政风险点重点,主要采取的防控措施和效果如何;对本科室单位改进作风、提高服务效能方面具体措施和设想;以及对全局落实两个责任意见和建议等问题,面对面交流沟通,一对一实打实约谈,通过详细地了解科室负责人的履职尽责情况,对存在差距和不足,一针见血地予以提醒纠正,提出改进工作的刚性要求。共约谈38名干部职工,推动了源头防腐工作的深入发展,增强了干部职工拒腐防变免疫力。
二、发现的问题
(一)数字证书(钥匙盘)管理类风险
1、档案管理中心:收费岗存在着钥匙盘管理风险。
2、手工报销科:数字证书管