廉政约谈报告

为加强对干部的监督、管理和教育，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，提高廉洁从政意识，根据年初局党风廉政建设工作安排，局纪委对全局科级干部进行了廉政约谈，现将情况汇报如下：一、基本情况约谈中，重点就被约谈人对贯彻落实党风廉政建设两个责任的认识，存在的主要困难和问题；科室廉政风险点重点，主要采取的防控措施和效果如何；对本科室单位改进作风、提高服务效能方面具体措施和设想；以及对全局落实两个责任意见和建议等问题，面对面交流沟通，一对一实打实约谈，通过详细地了解科室负责人的履职尽责情况，对存在的差距和不足，一针见血地予以提醒纠正，提出改进工作的刚性要求。共约谈38名干部职工，推动了源头防腐工作的深入发展，增强了干部职工拒腐防变免疫力。二、发现的问题（一）数字证书（钥匙盘）管理类风险1、档案管理中心：收费岗存在着钥匙盘管理风险。2、手工报销科：数字证书管理风险，数字证书使用没有ab角，由科室负责人本...