今年以来我镇认真展开勤廉约谈工作，及时纠正了干部在思想、工作、作风上出现的苗头性、偏向性题目，进一步规范了乡村干部从政行为。
一、主要做法
1、加强领导、严格程序，确保约谈工作顺利进行
一是加强领导，成立机构。结合实际，适时出台了《寺下镇乡村干部勤政廉政约谈制度》，成立由镇为组长、纪委为副组长的谈话工作领导小组，加强对约谈工作的领导。二是捉住重点，规范程序。要求谈话对象照实汇报近期工作情况、个人遵守廉洁自律规定等情况，并对自己今后工作、学习、生活和遵守党纪条规等方面作出书面承诺。谈话小组根据事前把握的情况和谈话对象汇报的内容进行质询和点评，客观指出存在苗头性、偏向性题目及有关情况，催促其整改。三是认真预备，精心实施。谈话工作每月展开一次，由镇纪委具体负责，采取随机抽取和领导指定两种方式产生谈话对象。向各村、乡直各单位征求意见，搜集情况，正确把握谈话对象当前的思想、工作和作风状态，找准谈话