一年来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，文章对一年的工作进行了两方面总结，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也提供了我们应该提供的服务工作。具体如下：
人力资源管理缺乏中长期发展规划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，未能为其他部门的长远发展提供专业的支持和咨询以及指导。
人力资源管理理念还没有深入人心，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，跟中层和基层管理人员的使用要求还有距离感。
人员招聘和调动以及辞职工作的管理还没有完全有序，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，信息更新速度和准确性还需要提高。
距离公司的要求和我们自己的目标仍有不少距离，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，还有很多不足需要进行调整和完善。编辑老师为大家整理了公司人力资源主管年度工作
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