20年即将过去,(...内容隐藏,请先注册或登录...),感慨万千,(...内容隐藏,请先注册或登录...),人事部基本完成了预期的工作,(...内容隐藏,请先注册或登录...),强化管理:公司坚持从基础管理抓起,(...内容隐藏,请先注册或登录...),一是建章立制,(...内容隐藏,请先注册或登录...),为进一步完善公司人事管理,(...内容隐藏,请先注册或登录...),使公司人事各项工作有章可循。先后制定了:《工作守则》;《安全制度》;《房务部工作制度》;《餐饮部工作制度》;《中厨房工作管理制度》;《人事部工作制度》;《财务部工作制度》;《工程部工作制度》;《安全部工作制度》并上墙悬挂。开业后,(...内容隐藏,请先注册或登录...),制定出台了《员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定》、《员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定》等;二是,(...内容隐藏,请先注册或登录...),草拟了《各部门的工作运营手册》;三是,加强内部管理,提高执行力,(...内容隐藏,请先注册或登录...),有效提高了工作效率和管理水平;四是,(...内容隐藏,请先注册或登录...),
2015年公司人事部工作总结[VIP]
发布时间:2015-4-16文章大小:3278字节页数:6页
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