公司人事部2012年工作总结及2013年工作思路[VIP]

2012年对于我们人事部说是极具挑战的一年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有失误有成果，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使我们的工作能力有了更进一步提升，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司的组织机构也进行了相应调整，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，明确各岗位职责的工作要点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，基本上完成各部门的用人需求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，围绕2012年年度营销规划的基础上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合公司的管理模式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，都能较好的按公司管理模式来执行此项工作。在这一年中，企业与员工之间难免有摩擦之时，我们在坚持以公司利益为先的原则上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，与员工谈判，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，