赞扬是最好的激励方式之一，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，就能有效地提高下属的工作效率。这是一篇口才演讲稿范文，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，让我们一起来看看吧~
不过，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有些领导者由于没有掌握赞扬的技巧，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，领导者在赞扬下属时应注意以下几个方面。
(1)讲究赞扬的场合。
这里所说的讲究赞扬的场合，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，领导者当着下属的面赞扬下属并非是最好的方法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，就会让被赞扬者有一种想法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，他在安慰我，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，让不相干的第三方将领导者的赞扬传递到下属那里，就可能会收到更好的效果。
一个有效的办法是，领导
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