口才演讲稿：赞扬下属的语言技巧

口才演讲稿范文：赞扬下属的语言技巧20150413赞扬是最好的激励方式之一，如果领导者能够充分地运用赞扬来表达自己对下属的关心和信任，就能有效地提高下属的工作效率。这是一篇口才演讲稿范文，演讲主题为赞扬下属的语言技巧，让我们一起来看看吧~不过，并不是每位领导者都懂得如何赞扬下属，有些领导者由于没有掌握赞扬的技巧，往往还会弄巧成拙。通常情况下，领导者在赞扬下属时应注意以下几个方面。(1)讲究赞扬的场合。这里所说的讲究赞扬的场合，就是说要让赞扬更具隐蔽性。通常情况下，领导者当着下属的面赞扬下属并非是最好的方法，有时还会让下属怀疑领导者赞扬的动机和目的。如领导者在下属面前赞扬另一个下属，就会让被赞扬者有一种想法，是不是自己做错了什么，他在安慰我，在为我打气。而如果增加了赞扬的隐蔽性，让不相干的第三方将领导者的赞扬传递到下属那里，就可能会收到更好的效果。一个有效的办法是，领导者可以在与其他人交谈时...