一、个人工作情况：
2015年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从略懂管理到必须掌握与运用管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，且在调整中开展。在进一步做好人力资源部基础性工作的同时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加强定岗定员、管理制度完善，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工档案的梳理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也是建立员工人才储备的一个重要环节，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，包括在职人员员工档案、离职人员员工档案以及应聘人员档案存档等三部分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并将2015年至今的人事资料进行梳理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，