护士工作考核表[VIP]

发布时间：2015-12-30文章大小：1353字节页数：3页

【相关文章】【现金奖励投稿】【扣点券查看全文】【需要：1点券或1Q点】

序号项目考核内容考核标准分值扣分扣分原因一纪律情况（总分15分）1.严格遵守各项工作纪律；迟到、早退扣1分/次，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，请假/调班需提前2天申请，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，未按要求该项不得分；3

2.严格遵守医院各项规章制度；擅自离岗、陪班、上班玩电脑、手机游戏等扣1分/次；3

3.仪表符合护士职业要求；每违反一个着装要求（发过肩、响底鞋、佩戴手饰、夸张颜色染发及耳饰等）扣1分/项；3

4.严格遵守护士行为规范；不符合扣1分/次；3

5.积极参加院、护理部、科会议及业务学习；无故缺席扣2分/次，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，

相关推荐

1.护士年度考核工作总结(12-31)
2.关于护士年度考核工作总结(12-31)
3.护士年度考核个人工作总结(7-8)
4.关于护士年度考核总结(11-17)
5.2012年医务人员护士年度考核个人总结(6-4)
6.护士长年度考核总结(6-6)
7.2012护士绩效考核自我鉴定(6-13)
8.2010护士绩效考核自我鉴定(6-15)
9.急诊护士年度考核鉴定(7-30)
10.护士年度考核鉴定(7-30)
11.医院护士绩效考核实施方案细则(8-20)
12.护士年度考核自我鉴定(9-5)
13.护士绩效考核方案(10-12)
14.2010年新护士培训、考核的体会(2-11)
15.2013年新护士培训、考核的体会(4-27)
16.护士定期考核方案(10-12)
17.护士年度考核个人总结(10-29)
18.中医护士考核计划(1-12)
19.2015骨科护士长年度考核个人总结(2-29)
20.医院护士年度考核个人总结(2-29)

会员信息