绩效考核方案
一、考核原则坚持公益性的办院原则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，促进我院职工全面履行职责；坚持自我测评与定期考核相结合；做到随时能接受上级领导的督查考核；考核结果与工作人员收入待遇相结合，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，医疗岗0.12，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，信息岗0.11，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，西药剂岗0.11，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，收款岗0.11。三、绩效考核内容：德.勤.绩、服务数量、服务质量、群众满意度、否决性指标。⑴德、勤、绩考核是指对职工的医德医风、行业
，