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集团公司：2015年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在这一年里，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，规范化人力资源管理的分工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，力求将人力资源部打造成专业，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，规范，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源部在公司、董事会的坚强领导下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，深入贯彻落实，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做规范化人力资源管理的总体化要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源管理人员业余化等多重问题，以建立规范化的人力资源管理为切入点，从变革，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，紧紧围绕公司五年战略规划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，与时俱进，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，立足本职，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，努力学习专业化知识，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也是人力资源部专业化建设的第一年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从零散到系统化转变，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加强
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