一、指导思想
深入学习和贯彻落实精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，深入推进绩效管理实践，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，促进司法行政机关抢抓机遇、加快发展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为推动科学发展、跨越发展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提供优质高效法律服务和法治保障。
二、工作内容
2015年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，包含绩效目标设定、绩效责任落实、绩效推进实施、绩效监控分析、绩效考核评估和绩效改进提升等六个方面。
（一）绩效目标设定。依据司法行政职能职责和年度工作目标任务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，设置局年度绩效目标任务。绩效目标包含具体工作内容、工作措施、工作质量和时限以及要达到的预期效果。局绩效目标的设定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由各股室（处）提出目标任务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经局班子研究审定。
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