一、现状分析：
学校现有在职教职工100人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，市级骨干教师9人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，校级骨干教师13人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为使骨干教师的教育教学水平得到进一步提高，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特制定培训计划如下：
二、培养目标：
通过努力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，区骨干教师、及各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。
三、主要举措：
1、强化学习，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不断提高自身理论水平。
人的意识、观念的更新比行为更重要。对青年教师的培养着重学习，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，相关理论知识的学习，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。为此，要求青年骨干教师每月交一份读书心得体会，每学期精读一本教育专著，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，多角度吸收营养。
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