检察院副股级
干部考核工作
方案为全面、客观、公正、准确地考核二○○四年本院任命的副股级干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况，按照院对副股级干部考核工作的要求，制定本方案。一、考核对象二○○四年本院任命的副股级干部。二、考核内容考核包括德、能、勤、绩、廉五项内容。三、考核等级考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果实行末位淘汰。四、考核程序1、撰写个人总结。副股级干部考核内容和岗位职责，就任职以来履行职责情况、工作完成情况以及存在的不足和今后的工作思路与改进措施等方面撰写1500字左右的总结。总结要条理清楚，言之有物，切忌空话、套话。个人总结于2005年月日前交院政工科。2、本人述职。被考核对象在全院干警大会上向全体人员述职，听取与会人员的意见。述职内容为本人一年内履行岗位职责情况。述职时间安排在2005年月日。3、民主测评。副股级干部述职结束时，由院组织对被考核对象进行测评，测...