2013年人才工作总结及2014年人才工作计划[VIP]
发布时间:2014-4-13文章大小:2617字节页数:5页
今年以来,认真贯彻落实市人才工作会议精神和2013年人才工作要点,紧紧围绕经济社会发展大局,解放思想,创新观念,加强领导,完善机制,在引进、使用人才上下足功夫,做足文章,取得了明显成效,为加快富民强镇进程提供了坚实的人才保障和智力支持。现将2013年人才工作开展情况总结如下:一、主要措施牢固树立人才是第一生产力的理念,按照人才的原则要求,大力实施人才强镇战略,创新人才工作机制,助推人才工作取得长足进步。(一)强化人员配置,优化制度建设,量化考核细则。一是抓队伍建设。为了有效推进人才工作开展,成立了以为组长、组织任副组长的人才工作领导小组,并从组织、宣传等相关部门中抽调5名骨干力量,具体负责人才工作的落实,形成了主要领导主导、分管领导推进、骨干成员抓实施的良性发展思路。二是抓制度建设。建立联席会议工作制度,定期召开由组织办、经贸办、农办和科技办参加人才工作联席会议,安排部署近期工作。建立座谈会议制度。每季度适时召开班子成员人才专题
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