200年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，坚持人才原则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全面推进人才队伍建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加强对人才工作的协调指导
1、强化人才工作的组织领导。调整充实市委人才工作领导小组，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，新增加了建设局、公安局为人才工作领导小组成员单位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，已组织召开3次人才工作领导小组成员会议。建立市领导联系优秀人才制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，30位市领导首批联系优秀人才对象36名。
2、落实人才工作考核责任制。按照省、杭州市关于班子科技进步和人才工作目标责任制要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合我市实际，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进行认真考核评比，评选出优胜单位5家和合格单位9家。
3、编制出台《市十一五人才发展规划》。根据上级的统一部署和市委、要求，与
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