200年,(...内容隐藏,请先注册或登录...),坚持人才原则,(...内容隐藏,请先注册或登录...),全面推进人才队伍建设,(...内容隐藏,请先注册或登录...),加强对人才工作的协调指导
1、强化人才工作的组织领导。调整充实市委人才工作领导小组,(...内容隐藏,请先注册或登录...),新增加了建设局、公安局为人才工作领导小组成员单位,(...内容隐藏,请先注册或登录...),已组织召开3次人才工作领导小组成员会议。建立市领导联系优秀人才制度,(...内容隐藏,请先注册或登录...),30位市领导首批联系优秀人才对象36名。
2、落实人才工作考核责任制。按照省、杭州市关于班子科技进步和人才工作目标责任制要求,(...内容隐藏,请先注册或登录...),结合我市实际,(...内容隐藏,请先注册或登录...),进行认真考核评比,评选出优胜单位5家和合格单位9家。
3、编制出台《市十一五人才发展规划》。根据上级的统一部署和市委、要求,与
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