关于区卫生干部人才工作总结
一、主要工作
1、做好基层领导班子的调整、交流、配备工作。根据要求和基层的实际情况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做好年度干部任用、交流、培养计划。上半年对6名试用期的满的干部进行了考核心，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，基层3名。
2、完成社区卫生服务中心副主任竞争上岗工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在干部选拔任用工作中扩大民主，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加强年轻干部的培养选拔，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，推出5个社区卫生服务中心副主任（相当副科级）的岗位在全区卫生系统事业单位范围内进行竞争上岗。37名参加竞争上岗的医务人员进行了笔试、心理素质、团队精神和领导能力的拓展训练和基层组织考察后进入面试阶段，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，最终5名年轻干部走上社区卫生服务中心的领导岗位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，达到了开拓培养干部、推选干部途径，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，