关于区卫生干部人才工作总结

关于区卫生干部人才工作总结一、主要工作1、做好基层领导班子的调整、交流、配备工作。根据要求和基层的实际情况，对基层干部情况进行摸底，做好年度干部任用、交流、培养计划。上半年对6名试用期的满的干部进行了考核心，其中机关3名，基层3名。2、完成社区卫生服务中心副主任竞争上岗工作，为了进一步深化干部制度改革，在干部选拔任用工作中扩大民主，拓宽选人用人的渠道，加强年轻干部的培养选拔，建立健全能上能下、能进能出、充满活力的干部竞争机制，推出5个社区卫生服务中心副主任（相当副科级）的岗位在全区卫生系统事业单位范围内进行竞争上岗。37名参加竞争上岗的医务人员进行了笔试、心理素质、团队精神和领导能力的拓展训练和基层组织考察后进入面试阶段，通过选拔16名医务人员参加了面试，最终5名年轻干部走上社区卫生服务中心的领导岗位，为此次竞争上岗工作划上了圆满的句号，达到了开拓培养干部、推选干部途径，通过民主程序选拔干...