研究院人事部工作总结及工作思路
一、人事部工作总结
（一）人事管理
1.完成研究院2011年人力资源的补充和调配工作。2011年我院共接受新分配大学毕业生13人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，调出（包括退休辞职）职工4人。并制定研究院2012年人力资源需求计划。以保证我院的人力资源的需求。
2.做好各项执业资格考试及职称评审工作。其中包括各种执业资格考试和院职称评审工作。院职称评审工作主要包括院职工初中级任职资格的评审、确认和聘任工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，2011年我院推荐2人参加高级职称，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其中有1名职工获得管道首席技术专家称号、6名获得管道技术专家称号。