研究院人事部工作总结及工作思路一、人事部工作总结（一）人事管理1.完成研究院2011年人力资源的补充和调配工作。2011年我院共接受新分配大学毕业生13人，调入职工2人，调出（包括退休辞职）职工4人。并制定研究院2012年人力资源需求计划。以保证我院的人力资源的需求。2.做好各项执业资格考试及职称评审工作。其中包括各种执业资格考试和院职称评审工作。院职称评审工作主要包括院职工初中级任职资格的评审、确认和聘任工作，职称英语考试工作、组织我院中高级职称任职资格评审工作，2011年我院推荐2人参加高级职称，4人参加中级职称评审。3.做好2011年度管道专家选拔推荐工作。2011年共组织推荐我院13名员工参加管道局专家评审工作，其中有1名职工获得管道首席技术专家称号、6名同志获得管道技术专家称号。4.加强各类人员
培训，提高各部门技术研发和技术服务能力和机关管理人业务水平。2011年职工岗位培训14...