街道加强制度建设 实现用制度管权管事管人[VIP]

为进一步加强街道制度建设，真正实现用制度管权管事管人，严明工作纪律，打造学习型街道，为大家创造一个良好的工作氛围，街道根据自身实际情况，特别制订了《干部管理制度》，以促进街道各项工作再创新高。一是严格执行考勤制度。为规范干部行为，强化干部队伍自身建设，提高街道办事效率和对外形象，街道将严格执行请销假及考勤制度，这是对干部、职工人事管理的一项基本制度，也是加强对干部职工的日常管理，推进干部职工作风建设的有效方式。二是建立信息奖惩制度。为不断加大信息宣传工作力度，保持信息渠道的畅通，更好地宣传街道、社区各项工作开展情况和经验做法，激发干部职工的写作积极性，街道将信息工作与年底考核评优挂钩，对上报信息数量多、质量好、采用率高的信息员进行奖励，以此形成全员信息的良好局面。三是加强干部学习制度。为进一步提升街道干部职工的素质和业务素质，街道开展了创建学习型机关、争做学习型干部的活动，动员干部职工学理论、学业务、学技能、学先进。要求干部职工