文化部讲解员综合考核制度[VIP]

第一条考核目的为了使讲解员考核的实施与运行有章可循，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为讲解员的薪酬变动，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制定培训计划提供依据。（3）通过公开的考核方式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并进行奖惩，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，考核的内容和标准不能有较大的变化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，避免由于光环效应、亲近、偏见等到带来误差。（3）公平性：对同一职类讲解员使用相同的考核标准。（4）公开性：考核结果讲解员应签名，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，无签名考核结果同样有效。（5）保密性：主管及被考核者不能将考核结果泄露他人。第四条考核对象企业文化部讲解员第五条考核周期考核主要是基于每月考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，