学院心理部成员考核制度[VIP]
发布时间：2014-10-19文章大小：916字节页数：2页
一、总则1、成员考核按月末小评，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，连续两次低于40分开除部门，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，个人低于45分不加操行分）3、根据个人月末小评成绩综合有效情况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，迟到、早退扣10分每次，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，需事先向部长请假，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，事后不接受任何请假。（注：例会无故缺席两次，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，还将在下次例会中进行自我检讨，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，予以除名。）2、不遵守会议纪律扣10分每次。（如打闹、嬉戏、交头接耳等）3、执勤人员要亲自在记录本上签到，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，否则扣10分每次。4、没有按时上交材料或部门资料扣10分每次。5、考核人员、资料员、通讯员、会议记录员没有做好分内的工作扣20分每次。6、，
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