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２０１4人事行政部年度工作计划表第一季度（２月１日－４月３０日）
完成内部管理制度的建立
第一月
２，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，２９日:完成组织架构设计与岗位职责的编写完成，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，１－2，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，
第二月
３，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，３０日:完成部门的日常运作的业务管理制度的建立与操作培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，１－４，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，第三月
４，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，３０日:企业文化与理念培训需求的分析及培训工作的落实，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，１－４，３０日:新建立的管理制度执行结果的总结与修订，第二季度（５月１日－７月３０日）
完成各部门与各岗位的绩效考核设计与执行工作
第一月
５，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，３０日:业务岗位操作考题的设计与执行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，