2014人事行政部年度工作计划表

下载:572014人事行政部年度工作计划表.doc２０１4人事行政部年度工作计划表第一季度（２月１日－４月３０日）完成内部管理制度的建立第一月２、１－２、２９日:完成组织架构设计与岗位职责的编写完成。2，１－2，29日:人员需求的分析及招聘工作的开展。第二月３、１－４、３０日:完成部门的日常运作的业务管理制度的建立与操作培训。3、１－４、３０日:流程设计与岗位作业标准的建立与操作培训。第三月４、１－４、３０日:企业文化与理念培训需求的分析及培训工作的落实。４、１－４、３０日:新建立的管理制度执行结果的总结与修订。第二季度（５月１日－７月３０日）完成各部门与各岗位的绩效考核设计与执行工作第一月５、１－５、３０日:业务岗位操作考题的设计与执行，结果总结与流程标准的修订。５、１－５、３０日:完成各部门与各位岗位的绩效指标的建立。第二月。６、１－６、３０日:完成绩效考核制度体系的建立与完善。第三月...