护理文化建设
医院护理文化的实质:一种调动护理人员积极性主动性与创造性为中心的新的护理管理模式,(...内容隐藏,请先注册或登录...),使创新成为增强护理竞争力量的保证。
我们可以说每个人把护理仅仅当作一种职业,(...内容隐藏,请先注册或登录...),能在自己的岗位上勤勤恳恳,(...内容隐藏,请先注册或登录...),如何把护士对护理职业提升层次,(...内容隐藏,请先注册或登录...),护理线能有一套完善护理文化的护理管理模式,(...内容隐藏,请先注册或登录...),发挥优势个人潜能,(...内容隐藏,请先注册或登录...),关心,(...内容隐藏,请先注册或登录...),重视部属,(...内容隐藏,请先注册或登录...),能激发护理人员的潜能和创造力;考虑到护理人员的满意度上。
护士分层培训与分层使用
1、对低年资护士加强基础知识的培训,培训与考核相结合,由张丽萍负责此项工作,(...内容隐藏,请先注册或登录...),考试不合格的护士扣绩工资,(...内容隐藏,请先注册或登录...),使在科内形成一种良好的学习氛围。
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