综合管理部2013年工作总结及2014年工作计划[VIP]

刚刚过去的2013年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也是成长期间的关键一年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，达到亿元，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是我们不断加强管理、完善机制、为长远发展打基础的一年。综合管理部紧紧围绕公司亿元销售目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，紧跟公司各项工作部署，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，2012年同期人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，过年后综合部率先开工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做好新员工的介绍、入职和住宿等工作。日常招聘工作按部就班，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，湖北高校，高校等渠道进行招聘。概括来说，办公室年度离职率4%，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，岗位满足率达90%以上。从110份人员完全满足生产经营需求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其中1011月离