2012新员工业绩管理培训体会[VIP]

经过这次培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不能说我们能完全理解业绩管理的重要性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，彭工对我们进行了分组，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，另一方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲授了干精确的事和精确的干事的区别。得出在生活中要精确的干事，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是保证组织目标实现的关键，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实现员工业绩的改良和组织业绩的提升，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，