人社局2022年思想能力作风建设交流发言材料
今年以来，市人力资源社会保障局坚决贯穿思想能力作风建设和五比五看要求，坚持思想转变推动质效双升，以能力增强促进事业发展，以作风优化提升群众满意，不断推陈出新、打造特色亮点，努力建设高效人社、服务人社、智慧人社、阳光人社、先锋人社。
一、转思路、顺机制，高效人社建设取得新成果强化观念更新，打破职能职责不变的思维定势和固有观念，开展优职能优流程优服务提升行动，按照事有人干、人有事干原则，对局机关10个科室、3个直属单位15个内设科室的职能进行调整优化，对1个事业单位进行更名，从根本上解决科室之间、科室与事业单位之间、事业单位之间职能交叉、重叠、边界不清等问题，构建起高效配合、运转流畅的工作运行机制。比如，为抓好营商环境创新提升，局机关成立全省人社系统首个营商环境内设科室政策法规与营商环境办公室；比如，有效解决人才工作多头抓、效率低的问题，成立新的人才开发与专