管理者必须按时完成员工业绩评估报告
综合业绩评估结束后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，范文之工作报告:管理者必须按时完成员工业绩评估报告。这个业绩评估报告由员工的直接上司来写。公司允许每一个管理者每年可以抽出一天来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如果一位经理管着10个部下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，既可以在办公室写，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，需要拿出专门的时间去做。在惠普看来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工就会有被忽视和被愚弄的感觉，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工评估分成三大类，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，因为不同岗位的要求是不一样的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，