劳动法规问题总结
1.《省劳动合同条例》关于员工合同可提前月书面通知公司后不用经济补偿，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如指员工提前月书面申请解除劳动合同，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工提前月申请解除劳动合同，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工不再向公司支付提前解除劳动合同违约金(含2003年12月1日前签订的劳动合同).今后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从其规定.
2.中午吃饭与工作之间的关系
答:生产工作不间断的三班制企业短暂用膳应工作.非三班制企业(如二班制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工中午或晚上用餐由企业在工时制度中规定.
3.加班政策轮班的规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，法定假日工资问题(安德鲁电信器材有限公司)
答:轮班工作制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，每月工作超过167.4小时的超时工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，每月安排员工休息少于一天.轮
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